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このような経営者様におすすめ
- 人手不足を解消し、業績を伸ばすチャンスを確実に掴みたい方
- 新しい人材を採用することで、対応する工事現場の増加や業務体制の効率化を図りたい方
- 「求人を出しているが応募が来ない」「社内の高齢化が進んでいる」といった具体的な採用課題を解決したい方
- 大手企業に人材を取られる現状を打破し、若手の即戦力を確保したい方
- 大手企業に人材を取られる現状を打破し、若手の即戦力を確保したい方
目次
1、はじめに
2、採用市場の動向と解体業界の現状
3、最新の採用トレンド:ダイレクトリクルーティングとブランディングの重要性
4、応募獲得を実現する戦略とペルソナ設計
5、船井総研がお手伝いできること
レポートの内容
解体工事業界は空き家増加により「成長期」にあり、業績を伸ばすチャンスです。しかし、多くの企業が「応募が来ない」といった採用課題に直面し、採用活動は今すぐ取り組むべき「投資」となっています。本レポートは、最新の市場動向に基づき、応募獲得の秘訣である「求職者のニーズを満たす」方法と、「人材吸引力としてのブランディング」戦略を徹底解説します。競合に勝つ具体的な戦略を貴社の成長にぜひご活用ください。
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