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【タクシー会社向け】2022年成功事例大公開セミナー

人材ビジネス

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このような方にオススメ

タクシー事業の経営に関する情報収集をしている経営者様
M&Aについて興味を持っている会社様
乗務員の新卒採用に興味のある採用担当者様
全国のタクシー会社の成功事例を知りたい社長様
乗務員採用にお困りの企業様

本セミナーで学べるポイント

コロナで失った売上を取り戻すことができる！

自社でも真似できる全国の成功事例を知ることができる！

業界最先端の情報が手に入る！

これから目指すべきタクシー会社の姿を見つけることができる！

成功しているタクシー会社が何をしているか分かる！

講座内容

第1講座	コロナ禍でも売上を伸ばしたタクシー会社は何をしていたのか？コロナの影響により多くのタクシー会社が苦戦する中、売上を維持しているタクシー会社は何をしていたのか。また、どういった共通点があったのかお伝えします。株式会社船井総合研究所　人材ビジネス支援部人材ビジネスグループ交通警備チームリーダー　小泉勇貴
第2講座	コロナ禍でも業績を伸ばした成功事例大公開！新卒採用やM&Aなどの積極的経営でコロナ禍にも関わらず業績を伸ばした方法をお話いただきます。西日本通商ネクストグループ西日本通商ネクスト有限会社　代表取締役　木下和政氏
第3講座	今すぐ真似できる！全国のタクシー会社の成功事例徹底解説！ゲスト講師の講座解説含む、コロナ禍における全国のタクシー会社様の成功事例をご紹介いたします。株式会社船井総合研究所　人材ビジネス支援部人材ビジネスグループ交通警備チーム　根本光
第4講座	これからのタクシー会社が目指すべき姿苦しいコロナ禍を乗り越えた“強い”タクシー会社だからこそ目指すべきこれからの姿をお伝えします。株式会社船井総合研究所　人材ビジネス支援部人材ビジネスグループマネージャー　濱﨑亮輔

講師紹介

西日本通商ネクストグループ西日本通商ネクスト有限会社

代表取締役

木下和政氏

約4年前に地場大手企業を退職後、福岡県の地方都市である久留米市にて、タクシー会社2社を経営。2018年の秋から大学の新卒採用に挑戦し、費用をかけなくても、アイデアとアクションを駆使し、2021年4月には7名の入社に成功している。今後3年以内に、従業員全体の2割となる20名の新卒採用を目指している。また、「採用がゴールではない」というマクロかつ長期の視点から、応募・採用から入社後の教育までの一貫体制の構築、業務の平準化といった独自の取組みを同時に推進し、時流に合わせたカタチで変化を続けている。

株式会社船井総合研究所

人材ビジネス支援部人材ビジネスグループマネージャー

濱﨑亮輔

新卒で船井総研に入社後、一貫して人材ビジネスのコンサルティングに従事。現在では、人材業界に特化したマーケティング調査の設計、戦略策定を担当している。医療・介護職・製造業を始め、様々な業種の人材紹介・派遣事業のクライアントを中心に全国で実績を上げている。

株式会社船井総合研究所

人材ビジネス支援部人材ビジネスグループ交通警備チームリーダー

小泉勇貴

前職は国内タイヤメーカーに勤務。船井総研入社後、介護、障がい・交通業界を中心に業績アップコンサルティングを提供。事業計画をもとに採用計画を構築することで、新卒・中途採用だけでなく、定着・育成も一貫してサポートすることを得意とする。また、近年の人手不足を受け、自社採用のみならず、人材紹介事業の立ち上げ・サポートも行っている。

株式会社船井総合研究所

人材ビジネス支援部人材ビジネスグループ交通警備チーム

根本光

主にタクシー・バス業界における新卒・中途採用コンサルティング、中長期的な事業計画など現場密着型へのコンサルティングに従事。特にWEBマーケティングを活用した採用コンサルティングを得意とし、その後の定着・育成までをサポートしている。また、タクシーやバス、トラックなどのドライバー人材紹介事業の立ち上げ支援も行っている。