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2020年7月　介護業界向け自社採用改革セミナー

職員不足でお悩みの全ての経営者様へ　コストをかけずに採用を増やす最新・最強の採用ノウハウ大公開！

人材ビジネス

このような方におすすめ

平常時でも採用どころか応募すら全然来ない
人が動く時期に、人材をしっかり確保したい
indeedや自社独自のホームページを活用、工夫しても人が集まらない
どんどん上がり続ける採用コストを何とかしたい
人が足りなくて現場が疲弊している・・・

本セミナーで学べるポイント

介護業界が直面している採用のギャップとは？
コロナの影響を受け、介護業界の採用状況はどう変化しているのかを解説します

当たらない掛け捨ての求人媒体にいつまでも頼り続ける法人の危機
コストありきの「掛け捨て型」の採用から「投資型」採用へ切り替えるメリットを解説します

採用に困らない仕組みづくり構築に向けた「WEB採用」の強化方法
今が人材確保の最大のチャンス！最短でWEB採用を強化する方法を具体的に解説します

なぜWEB採用でそんなに人が集まるのか？具体的手法大公開！
求人特化型検索エンジンの有効活用方法を解説します

オフライン採用の見直しだけでなく、徹底した求職者の管理方法とは
職場説明会・リファラルといったオフライン上施策で成功するためのノウハウを解説します

講座内容

第1講座	介護業界の現在と今後株式会社船井総合研究所　人材ビジネス支援部　リーダー　小泉勇貴
第2講座	WEB採用導入の成功事例トータルケアライフ株式会社　代表取締役　高谷政市氏
第3講座	採用の最新成功ノウハウと最新事例大公開！株式会社船井総合研究所　人材ビジネス支援部　リーダー　小泉勇貴
第4講座	いま介護経営者様に考えて欲しい、一番大切なこと株式会社船井総合研究所　人材ビジネス支援部　リーダー　植野公介

講師紹介

トータルケアライフ株式会社

代表取締役

高谷政市氏

平成15年にトータルケアライフ株式会社　介護付き有料老人ホームコンソルテ瀬田に入職。その後、平成16年に医療法人に入職し人事、採用、経理、施設運営などを経験。平成18年1月よりトータルケアライフ株式会社介護付き有料老人ホームコンソルテ瀬田に事務長として復職。以降、法人、施設運営に携わり、平成28年には住宅型有料老人ホームコンソルテ新緑苑、訪問介護事業所、福祉用具事業所の開設に携わり、平成31年4月に代表取締役に就任。代表就任後は新しい魅力と働きがいのある職場づくりを目指している。

株式会社船井総合研究所

人材ビジネス支援部　リーダー

小泉勇貴

介護、障がい業界を中心にコンサルティングを提供しており、介護職や支援員だけでなく、看護職やケアマネージャーといった専門職の採用を得意とする。また、事業計画をもとに採用計画へ落とし込むことで、新卒・中途採用だけでなく、定着・育成も一貫してサポートできるコンサルタントである。近年の福祉業界の人材不足を受け、自社採用のみならず、人材紹介事業の立ち上げ・サポートも行っている。

株式会社船井総合研究所

人材ビジネス支援部　リーダー

植野公介

介護施設(在宅・施設問わず)を対象に、介護士・調理師・送迎など介護関係職の採用コンサルティングを得意としている。そして介護業界に留まらず、医療業界の看護師・理学療法士・作業療法士や保育業界の保育士、障がい業界の支援員まで地域包括ケアに携わる業界まで幅広くサポートしている。また、採用以外にも前職の人財法人での支店長経験を活かし、職員面談・就業後フォローといった採用・定着・育成・研修にかけてワンストップで対応する数少ないコンサルタントである。