コンサルティングメニュー
このような方にオススメ
- 求人をかけてもタクシードライバー人材が集まらなくて困っている方
- 人手不足で現場がまわらないという方
- タクシードライバー人材の最新動向や採用方法の時流を知りたい方
- 収益が悪化して今後の経営が不安という方
期待される効果
・HP×会社説明会で年間100名以上の若手求職者を集め、平均年齢を9歳若返りに成功！
・地域最大ではない会社でも月間6名以上の採用に成功。 広告費はわずか4万円！
取り組み概要
１．【正しい採用フローの構築】
常に時流に合った取り組みを行えていなければ必ず成長は停滞します。船井総合研究所交通チームは現場で動いているコンサルタントが最新事例を発見・分析し、常に最先端の仕組みを取り入れています。時流に合わせた正しい戦略で業績が着実に伸びる仕組みづくりを構築します。
２．【ヒアリングで貴社の強みを「見える化」】
貴社の幹部、ドライバーにヒアリングを行い、強み・課題点を見つけます。まずは自社の現状を見直し、最適な戦略をご提案いたします。
３．【毎月の打ち合わせで、数値管理や解決策の提案を行い業績が上がるようサポート！】
月に1回打ち合わせの時間を設け、全体の数値を把握し、改善点の提案を行います。
また、その他課題点や要望を聞き一緒に解決していきます。
「理論を伝えるだけ」で終わらず、現場に落とし込むのが弊社の特長です。
１．【まずは無料の採用相談から】
人材採用・定着・育成に課題・不安をお持ちの企業様、今よりももっと業績を伸ばしたい企業様、まずは一度無料でご相談ください。( 無料採用相談はこちら ) 貴社の現状を分析し、最適な解決策をご提案いたします。
２．【採用シミュレーションとお見積り】
経営相談で分かった貴社の分析データを元にどれくらいの期間で、どれくらいの人数を集めていくのかを決めていきます。また、採用人数だけではなく、どのように定着・育成をしていくか計画をたてます。その上で、お手伝いできる範囲とコンサルティング料金のお見積もりを出させていただきます。
３．【コンサルティング開始！】
立案した目標達成に向けて実行してきます。
素早いPDCAを回しながら、計画とのズレは都度修正を行い、一緒に目標を実現させましょう!
このような方にオススメ
- 求人をかけてもバスドライバー人材が集まらなくて困っている方
- 人手不足で現場がまわらないという方
- バスドライバー人材の最新動向や採用方法の時流を知りたい方
- 収益が悪化して今後の経営が不安という方
期待される効果
・毎月60名以上の応募&応募コスト1000円未満を実現！
・毎月30名以上の応募が実現！新規拠点のスタッフ30名以上の採用に成功
取り組み概要
１．【正しい採用フローの構築】
常に時流に合った取り組みを行えていなければ必ず成長は停滞します。船井総合研究所交通チームは現場で動いているコンサルタントが最新事例を発見・分析し、常に最先端の仕組みを取り入れています。時流に合わせた正しい戦略で業績が着実に伸びる仕組みづくりを構築します。
２．【ヒアリングで貴社の強みを「見える化」】
貴社の幹部、ドライバーにヒアリングを行い、強み・課題点を見つけます。まずは自社の現状を見直し、最適な戦略をご提案いたします。
３．【毎月の打ち合わせで、数値管理や解決策の提案を行い業績が上がるようサポート！】
月に1回打ち合わせの時間を設け、全体の数値を把握し、改善点の提案を行います。
また、その他課題点や要望を聞き一緒に解決していきます。
「理論を伝えるだけ」で終わらず、現場に落とし込むのが弊社の特長です。
1．【まずは無料の採用相談から】
人材採用・定着・育成に課題・不安をお持ちの企業様、今よりももっと業績を伸ばしたい企業様、まずは一度無料でご相談ください。( 無料採用相談はこちら ) 貴社の現状を分析し、最適な解決策をご提案いたします。
2．【採用シミュレーションとお見積り】
経営相談で分かった貴社の分析データを元にどれくらいの期間で、どれくらいの人数を集めていくのかを決めていきます。また、採用人数だけではなく、どのように定着・育成をしていくか計画をたてます。その上で、お手伝いできる範囲とコンサルティング料金のお見積もりを出させていただきます。
3．【コンサルティング開始！】
立案した目標達成に向けて実行してきます。
素早いPDCAを回しながら、計画とのズレは都度修正を行い、一緒に目標を実現させましょう!
