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【整骨院向け】23年卒　200社の事例から見る新卒採用戦略

採用をこれからしていきたい整骨院様はぜひご参加ください

治療院

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このような方にオススメ

2023年に新入社員を採用したいがどのようにしたらいいかわからない経営者様
新卒採用を行い組織を拡大していきたい経営者様
採用活動をしているが毎年新卒採用ができていない経営者様
採用活動の全体像を知りたい経営者様
採用人数を1～2名からもっと増やしていきたい経営者様

本セミナーで学べるポイント

整骨院業界の採用トレンド
整骨院業界の各種数字から見える採用のトレンドを解説していきます。

母集団形成までの流れ
採用活動で最も重要となることが母集団形成（学生と多く接触をする）になります。母集団形成の方法から有効的な手段を解説していきます。

WEBを使用した採用活動
採用サイトやSNS（InstagramやTwitter等）のWEB上での採用活動の取組方法を解説していきます。

学校訪問等の採用活動
学校訪問や合同説明会等の説明会等の採用活動の取組方法を解説していきます。

内定までの取組
多くの学生と接触をした後は自社に入社をしていただくことが重要です。学生が内定するまでに有効な手段をお伝えをしていきます。

講座内容

第1講座	はじめに整骨院業界の時流をはじめ、採用における業界の課題や取り組むべきことをお伝えしていきます。株式会社船井総合研究所　萱間優斗
第2講座	新卒採用のトレンドと全体像新卒採用のトレンドや採用までの全体像を説明をしていきます。新卒採用を行っていくうえで、採用活動の全体像をつかんでいくことは重要です。母集団形成から内定までをわかりやすく解説します。株式会社船井総合研究所　萱間優斗
第3講座	全国200社の事例から分析！採用戦略と取り組み全国200社以上が所属している研究会会員様の事例から分析した採用活動の成功事例をお伝えしていきます。学校訪問からWEBを使用した採用までお伝えをしていきます。株式会社船井総合研究所　萱間優斗
第4講座	まとめセミナーのまとめ講座になります。株式会社船井総合研究所　小川裕樹

講師紹介

株式会社船井総合研究所

萱間優斗

入社して以来一貫として整骨業界のコンサルティングに従事。「関わった経営者様を『幸せ』にする」という強い信念のもと、日々業績アップに努めている。月商100万円前後の一人院長から年商1億円規模の多店舗までの企業様とお付き合いをなっている。マーケティングの支援以外にも評価制度構築や教育などのマネジメント支援も行い、マーケティング・マネジメントの2方面から業績向上できるようにサポートをしている。

株式会社船井総合研究所

小川裕樹

医療・福祉・介護教育支援本部でMVPを獲得し、船井総研史上、最速最短で管理職に昇進。入社して以来一貫として、治療院の業績アップコンサルティングに従事しており、会員数300会員超の勉強会の責任者を務めており、交通事故分野を主軸に据えた業績アップのノウハウに定評がある。また、WEBを駆使した「自費・事故患者様の集患」も得意分野としている。コンサルティング実績としては年商1000万円～年商3億前後と幅広く、30社弱のクライアントを持ち、日々全国の治療院の地域一番店創りをサポートしている。