教育・研修
社員は「育てる」のではなく「自ら育つ」という概念のもと、そのための機会と環境、そして仕組みの構築を支援するのが、船井総研の人材育成における基本的な考え方です。自社の事業展開をリードする人づくりに向けて、新入社員から中堅・幹部社員、経営者の方々まで幅広くご参加頂いています。 集合型研修以外にも出張研修や研修プログラムの内製化支援なども行っていますので、ぜひご相談ください。
成功事例（お客様からの声）
研修の実施で社内が大きく変化。業績が昨対比124％
株式会社 グローバンネット 様
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船井総研さん以外の研修会には出席しない
匿名希望
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人材採用・評価・育成
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