教育・研修コンサルティング
社員は「育てる」のではなく「自ら育つ」という概念のもと、そのための機会と環境、そして仕組みの構築を支援するのが、人材研修・人材育成・人材教育における基本的な考え方です。自社の事業展開をリードする人づくりに向けて、新入社員から中堅・幹部社員、経営者の方々まで幅広くご参加頂いています。 集合型研修以外にも出張研修や研修プログラムの内製化支援なども行っております。
船井総研お薦めのソリューション
不動産仕入れ営業研修
不動産仕入れ営業研修の概要ページです。全国の成功事例企業様のノウハウをもとに、未経験者であっても契約件数を最大化できるようにトークマニュアル・ツールを標準化しています。マニュアルを使用した実戦形式のロープレを通じて契約率を向上させるノウハウを提供しています。
組織開発コンサルティング/社員エンゲージメント向上支援コンサルティング
株式会社船井総合研究所(船井総研)では、中堅・中小企業向けに、組織開発や組織力の強化に向けたコンサルティング支援を行っています。最優先の経営テーマである組織力の強化や社員エンゲージメント向上のため、人材開発・人材育成の専門コンサルタントが貴社の組織力強化をサポートいたします。経営者様・人事責任者様は必見です。
中途採用コンサルティング
株式会社船井総合研究所(船井総研)では、中堅・中小企業向けに、中途採用体制の整備や活性化に向けたコンサルティング支援を行っています。中途採用業務に課題を感じている企業様、人事機能の代行や採用業務を委託をお考えの企業様に最適!貴社の事業戦略を実現するための人材要件の分析、戦略・計画策定、採用活動の支援、代行を実施します。
関連する無料ビジネスレポート
【新人研修】早期育成×内定辞退ゼロを実現する内定者教育
【新卒採用】優秀学生の集客方法とは?自社のファンを増やす方法を紹介!
賃金制度の作り方!固定給の設計方法について解説!
【全業種向け】組織の課題を見える化する経営診断サービス「組織SANBO」
「人が育つ」人事評価制度の構築の成功方法
【人事評価制度】仕組み化経営への道!HRが取り組むべき運用のポイント
中堅中小企業の経営アップデート2025~2026年版
【全業種向け】社員が納得・成長する賞与フィードバック面談の新常識
関連するセミナー
回路設計中途採用セミナー
回路設計職の最新中途採用事例
保育事業者のための人事評価制度 再構築セミナー
製造業向け中途採用セミナー
部品加工業の最新中途採用事例
【建設業向け】施工管理と作業員の評価・給与制度見直しセミナー
現場社員のモチベーション向上と管理職のマネジメント力を高めるための人事評価・給与制度とは?
宿泊業向け 従業員・お客様満足度を上げる人事評価制度セミナー
宿泊・サービス業の現場に根ざした評価制度づくりを通じて、社員が自発的に動く組織へと変革するための実践ノウハウを解説。
【幼稚園・認定こども園向け】教職員採用セミナー
自園にあった学生を採用する方法
経営研究会
企業価値向上経営フォーラム
企業価値向上を目指す経営者のための勉強会です。参加者が自らの体験や事例を語り、共有し、お互いを高めあう【師と友づくり】の場として、リアルもしくはオンラインで全国から多くの経営者にご参加いただいています。
企業価値向上経営フォーラム 人的資本経営分科会
人材戦略・採用戦略に特化した経営者のための勉強会です。参加者が自らの体験や事例を語り、共有し、お互いを高めあう【師と友づくり】の場として、リアルもしくはオンラインで全国から多くの経営者にご参加いただいています。