お客様の声(成功事例)(2ページ目)|船井総合研究所

お客様の声(成功事例)一覧

業績不振からでもできる変革『今ある資源の最大有効化』が導いた成功

業績不振からでもできる変革『今ある資源の最大有効化』が導いた成功

株式会社 花浄院 池本 丈太郎 様

葬儀・エンディング

業績不振に直面していた際に、変革の必要性を痛感しながらも、どこから手を付ければよいのか迷っていた。そのような状況下で、船井総研が提案する「今ある資源を最大限に有効活用する」というコンサルティング手法に触れる。業績不振下でも始められる変化と挑戦で、業績は回復していく。

印刷業から中古アパレルEC事業に参入!10年で年商10億円を達成

印刷業から中古アパレルEC事業に参入!10年で年商10億円を達成

株式会社一条 田中 良太 様

EC立ち上げ

もともと印刷業を経営されていた企業が本業の先行きに不安を感じ、EC参入を決意。当時、まだ参入余地の高かった宅配買取モデル×EC販売で、全国各地から不要となったアパレル品の買取をWEBマーケティング施策により実施。自社でメンテナンス後ECでの販売に繋げており、10期目で年商約10億…

100億ロードマップ策定後、半年で2つの新規事業立ち上げ。栃木の「移・食・住」を支えるコングロマリット企業

100億ロードマップ策定後、半年で2つの新規事業立ち上げ。栃木の「移・食・住」を支えるコングロマリット企業

株式会社ホンダベルノ栃木中 若井 明香 様

自動車・その他小売 新卒採用(大卒) 100億企業化コンサルティング 中途採用(全般)

妹と事業承継をしたが、自社のビジョンが見えず、好きではない車事業の将来像が描けなかった。その状況下で100億ロードマップを策定。策定後半年で、2つの新規事業を立ち上げ、中途・新卒採用では中途13名、新卒1名の採用を実現。姉妹のビジョンができ、今が一番仕事楽しいと思えるように状況に…

多角化経営×人的資本経営の推進で、9年で業績12倍、年商120億円を突破。

多角化経営×人的資本経営の推進で、9年で業績12倍、年商120億円を突破。

ALLAGI株式会社 谷上 元朗 様

保険 建設・住宅・不動産コンサルティング 介護・シニア

多角化経営と人的資本経営を推進して9年間で業績12倍、年商120億円を突破することができました。実際に取り組んできたことは中古リノベーション事業、分譲住宅事業、宅地販売事業を立ち上げることでこの9年間125%で成長することができました。この成長スピードをさらに加速させ、次の100…

理念/クレド・会議体系・KPI管理・人事評価制度など 組織管理体制を整備して、法人第二成長期に突入!

理念/クレド・会議体系・KPI管理・人事評価制度など 組織管理体制を整備して、法人第二成長期に突入!

社会福祉法人ぶどうの枝福祉会 信川 恒夫 様

保育園・こども園・幼稚園 介護・シニア

地域になくてはならない社会福祉法人を目指して、年商規模20億円を超えるまで目の前の事業に全力で取り組んできました。しかし法人規模が大きくなり、自分の目が行き届かないことが増えると、問題が多発し、離職者も30%以上と増えてしまっていた。職員のロイヤリティの低さが課題と感じ、法人の想…

ナーシングホーム建築事業に参入し2年で20億!住宅会社が非住宅領域へ躍進、地域のトップランナーを目指す

ナーシングホーム建築事業に参入し2年で20億!住宅会社が非住宅領域へ躍進、地域のトップランナーを目指す

株式会社大忠建設 大西 正敏 様

建設 不動産 賃貸 観光・旅館・ホテル

住宅業界の厳しい状況を第二の成長期と捉え、ナーシングホーム事業に新規参入。介護事業者、地主、投資家とのネットワークを構築し、効果的な販促活動を展開し、2年で20億円の受注を実現する。今後はより大きなビジョンとなる大規模木造建築や土地活用の商品ラインナップの強化を図るべく組織を拡大…

開業から10年で弁護士1名から弁護士25名超の国内屈指(上位0.5%)の法律事務所へ

開業から10年で弁護士1名から弁護士25名超の国内屈指(上位0.5%)の法律事務所へ

弁護士法人デイライト法律事務所 宮崎 晃 様

弁護士

開業前からご支援を開始。独立間もない弁護士1名事務員1名の事務所から、十年以上の時間をともに歩み、国内外に複数拠点を持つ国内上位0.5%の法律事務所へ。 

令和3年度の電子帳簿保存法改正への企業の対応状況を調査し、市場のニーズに適切に応じる為、市場調査を依頼

令和3年度の電子帳簿保存法改正への企業の対応状況を調査し、市場のニーズに適切に応じる為、市場調査を依頼

JFEシステムズ株式会社 様

事業戦略・中期経営計画策定 市場調査・フィージビリティスタディ

会社名 JFEシステムズ株式会社設立 1983年9月従業員数 連結:1,864人(2024年3月31日現在)単体:1,529人 (2024年3月31日現在)事業内容 製造業をはじめ、流通・通信などあらゆる分野のお客様に向けた、システムインテグレーション、アウトソーシング、コンサル…

HD化体制を活かしたビジョンドライブ経営推進と次世代幹部育成

HD化体制を活かしたビジョンドライブ経営推進と次世代幹部育成

ウェルビングループ株式会社 玉置 義議 様

自動車・その他小売 人事評価制度策定

会社名 ウェルビングループ株式会社設立 1998年(設立)従業員数 380名(グループ連結)事業内容 自動車販売・整備業、不動産事業、保険代理店事業、マーケティング事業、海外事業

不動産会社の人事評価・給与制度の構築と運用

不動産会社の人事評価・給与制度の構築と運用

株式会社 エステート・ワン 春山 勝義 様

不動産 人事評価制度策定

不動産業界はいまだに成果に対して給与制度・歩合の企業が多く、そのため成果はまだ出ていないが一生懸命頑張っている社員や、逆に会社方針や日ごろの業務姿勢といったスタンス・プロセスが良くないが成果は出している社員に対して適切な評価が難しい傾向にあります。そうした中で、成果だけでなくスタ…

調剤薬局の人事制度構築・運用・組織化

調剤薬局の人事制度構築・運用・組織化

株式会社 ハートフルメディカル 髙見 修 様

調剤薬局 人事評価制度策定

業界再編の激しい調剤薬局業界の中で人事制度を構築し、基準の明確化を行い、運用を通じて、面談を実施。一人一人と向き合い、組織を活性化し続けることで10億円以上の売上を4店舗で獲得している。現在も地域に選び取っていただける薬局を目指して、挑戦を続けている。

モビリティ業界の人事制度構築・運用

モビリティ業界の人事制度構築・運用

株式会社 羽中田自動車工業 羽中田 麻由 様

自動車・その他小売 人事評価制度策定

会社名 株式会社 羽中田自動車工業設立 1941年従業員数 115名事業内容 モビリティ

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