年間応募185名を実現！バス業界向けドライバー採用セミナー

講座内容

第1講座	バス業界の現状と今後！どうなる日本のバス業界？コロナがバス業界にもたらした影響と採用のギャップ求人媒体に広告を出稿するという従来の募集スタイルの終焉短期間＆低コスト！欲しいときにバスドライバーを集める方法株式会社船井総合研究所　人材ビジネス支援部　コンサルティングチームリーダー　小泉勇貴
第2講座	コロナ禍でも採用を止めない！時代に合わせた新しい採用手法 1人あたり4500円で年間応募数185名を実現できた正しい採用手法応募数増加による採用体制を刷新！本社で一元管理に！若手・未経験・女性ドライバーに響くエムケイ流人材育成を大公開エムケイ観光バス株式会社　企画総務部部長　辻智史氏
第3講座	年間の応募185名、採用88名を実現した最新の採用手法と全国の事例大公開！なぜそんなに安価で多くの人が集まる？バス会社が実施すべき採用に困らない仕組みとは！ Indeedを活用するだけでは人を採用できない？求人特化型検索エンジン活用方法やり方次第では他業界の若くて優秀な人財も確保可能！？集客できる会社説明会とは！株式会社船井総合研究所　人材ビジネス支援部　コンサルティングチームリーダー　小泉勇貴
第4講座	今後、大不況になる前に経営者に知っておいて欲しいこと株式会社船井総合研究所　人材ビジネス支援部　人材ビジネスグループマネージャー　安本哲弥

講師紹介

エムケイ観光バス株式会社

企画総務部部長

辻智史氏

「すべては　お客様のために」の理念のもと、全国各地のスクールバスや企業の通勤バス、

病院やホテルのシャトルバスの運行、さらには上場企業の役員車の運転・車両管理とサービスの範囲を広げ、

今では貸切バス事業、乗合バス事業を展開している。

同社の中では企画部総務部長として、同社の採用戦略や人材育成に携わっており、

安定的なドライバーの募集手法や、ドライバーのおもてなし・安全運転教育のノウハウを持っている。

株式会社船井総合研究所

人材ビジネス支援部　コンサルティングチーム　リーダー

小泉勇貴

前職は国内タイヤメーカーに勤務。船井総研入社後、介護、障がい・交通業界を中心に業績アップコンサルティングを提供。事業計画をもとに採用計画を構築することで、新卒・中途採用だけでなく、定着・育成も一貫してサポートすることを得意とする。また、近年の人手不足を受け、自社採用のみならず、人材紹介事業の立ち上げ・サポートも行っている。