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「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- 給与体系の作成方法を知り、経営を安定させたい
- 給与体系の作成により従業員の定着を図りたい
- 給与により従業員のモチベーションを上げたい
- 労務管理をシステム化していきたい
- 今後企業を成長させ規模を大きくしてていきたい
目次
1、給与体系の基本
2、基本給の考え方
3、手当の考え方
4、賞与の考え方
5、成功事例企業
レポートの内容
給与体系の作成は従業員のモチベーション向上と経営の安定を目指す経営者様にとって必須事項です。基本給、手当、賞与の決定により、人材の定着と業績向上を実現しましょう！
このレポートを読むメリット
給与体系の作成により、従業員の定着・業績アップを実現できます！
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東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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