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「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- 従業員が評価制度について納得できるようにしたい
- 従業員の能力を伸ばしたい
- 従業員のモチベーションを維持・向上させたい
目次
1、1on1面談の目的
2、1on1面談のポイント
3、1on1面談の進め方
4、面談のコツ
レポートの内容
1on1面談について解説しております。
1on1面談の目的の一つに評価の結果を伝えるということがあります。評価制度を活かす為にもこのダウンロードコンテンツをお読みください！！
このレポートを読むメリット
1on1面談の目的を踏まえ、評価制度を活かしましょう！
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