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このような経営者様におすすめ
- 入社はしたけれどもどう育てていけばよいかわからないというお悩みをお持ちの方
- 社会人としての基本を身につけた社員を今後増やしていきたいという思いををお持ちの方
- 研修の時間は取っているがなかなか結果につながらないというお悩みをお持ちの方
- 何から伝えていけばよいのかわからないというお悩みをお持ちの方
- これから幹部になるにあたっての考え方を身につけてほしいという思いのある経営者様
目次
1、スタッフ育成の考え方
2、スタッフ育成のやり方
3、ティーチングについて
4、コーチングについて
5、ティーチングとコーチングの使い分け
レポートの内容
整骨院の数は5万件を超えており、競合院との差別化が重要となってきています。他院との差別をするためにも、院で働くスタッフの質を高めることが重要です。
教育の考え方やポイントをお伝えいたします。
このレポートを読むメリット
ティーチングとコーチングをうまく使い分けることでより強い組織づくりを行いましょう。
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東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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