申込受付終了

YouTube動画を活用した自社採用強化セミナー

人材ビジネス

このような方におすすめ

変わらない営業組織に刺激を与えたい
女性営業職を積極的に採用したい
法人営業未経験でもトップ営業職になれる方法を知りたい
最新の採用手法を知りたい
離職率を下げたい

本セミナーで学べるポイント

営業組織に刺激を与える方法
女性営業職を採用・活躍させ、業績アップを実現する方法をお伝えします。

女性営業職の採用方法
YouTubeを活用し、若手女性営業職を採用する方法をお伝えします。

営業未経験からトップ営業職にする方法
営業未経験でもノウハウの共有化・パターン化・育成を経てトップ営業職にする方法をお伝えします。

最新の採用手法公開
最新のWEB採用手法からリファラル採用まで、優秀な人材を採用する方法をお伝えします。

離職防止の方法公開
なぜ離職は起きるのかを解明しながら、法人営業未経験・女性営業職でもやりがいを持って働き続けられる方法をお伝えします。

成功事例

【1】女性営業職が活躍する株式会社アクセス

①YouTube活用「営業女子チャンネル」
②脅威の離職率5.4％（辞めない）
③営業成績TOP4の内3名が女性
上記を解説して女性営業職が活躍する成功事例をお伝えします。

講座内容

第1講座	採用ブランディングの重要性と実践方法【セミナー内容抜粋①】2025年に向けた生き残り戦略とは【セミナー内容抜粋②】中小企業のブランディング戦略の構築方法【セミナー内容抜粋③】ブランディングと採用活動の親和性を解説株式会社船井総合研究所　DX支援本部人材・ものづくり支援部シニアコンサルタント　宮本賢一
第2講座	「営業女子チャンネル」で実現できる女性営業職の採用・活躍ポイント【セミナー内容抜粋①】営業女子チャンネルを始めたきっかけ【セミナー内容抜粋②】営業女子チャンネルで採用・活躍できた事例【セミナー内容抜粋③】営業女子チャンネルがもたらした風土改善事例株式会社アクセス　専務取締役　小倉幸二氏
第3講座	採用ブランディングを活かした採用戦略手法大公開【セミナー内容抜粋①】中堅・中小企業が行うべき採用戦略の全体像【セミナー内容抜粋②】新卒採用・中途採用の実践事例公開【セミナー内容抜粋③】今後の採用・即戦力化で大事にすべきこと株式会社船井総合研究所　DX支援本部人材ビジネス・ものづくり支援部リーダー植野公介

講師紹介

株式会社アクセス

専務取締役

小倉幸二氏

ホテルマン、鋳造技術者を経て2002年に株式会社アクセスへ入社。タウンワークの東海エリア創刊時には、名古屋を中心に地元企業と求職者の架け橋となる地域密着誌の発足チームのリーダーとして活躍。その後、採用コンサルティングを通して多くの経営者に出会い企業と人の成長を間近で感じてきた。何より自身が営業職に出会ったことで、人生が変わった経験を元に「働くとは、どういうことなのか？」その永遠のテーマを胸に、企業と求職者に向き合う。趣味はゴルフ。48歳、3児の父。好きな言葉は「Face to Face」

株式会社船井総合研究所

DX支援本部人材・ものづくり支援部シニアコンサルタント

宮本賢一

年商120億円の大手SP会社にてマネージャー職を務める。各地域のクライアント部門の責任者としてクライアントの業績アップを実現させるとともに長年苦戦していた自社の部門収益をＶ字回復させる。その現場経験を経て船井総研に入社し、広告・印刷業界を専門とするチームの主軸として活躍。広告主の様々な課題を解決するためのプロジェクトもリーダーとして多数の実績を積む。前職のSP会社での経験を活かしブランディング戦略の構築からプロモーション企画立案、現場における営業同行まで現場最前線のサポートに対する顧客からの信頼が厚い。