地方で月間150名集めた秘訣公開！ITエンジニア採用セミナー

【エンジニア・プログラマー人材の採用・紹介】地域密着型の専門求人サイト・スカウト型モデルで年商5000万円、サイト反響率を従来の4倍に押し上げた秘密とは！？

講座内容

第1講座	組み込み系エンジニア採用を取り巻く環境組み込み系エンジニアを取り巻く環境~今後さらに激化する採用戦線~ 組み込み系エンジニアの採用トレンド今後、製造業が生き残っていくための経営戦略株式会社船井総合研究所　人材ビジネス支援部　人材ビジネスグループマネージャー　安本哲弥
第2講座	1か月で組み込み系エンジニアを15名採用するノウハウ大公開最新のエンジニア募集ノウハウ大公開～成功のカギは自社メディアの立ち上げ～知っておきたい、明日から戦力になるエンジニアの見極め方～採用のミスマッチを防ぐ～定着・育成の仕組み作りを行う。～成功事例企業がやっている7つのルール化～株式会社船井総合研究所　人材ビジネス支援部　ソリューション開発グループ　デベロップメントチームリーダー　手塚諒
第3講座	時流適応の経営！弊社がエンジニアの募集を成功している秘訣組み込み系エンジニア専門採用サイトを活用して月間150名集められた理由「組み込み系エンジニアが集まらない」なんてウソ！～地方商圏こそ、Webを活用するべき～スキルがある求職者の見極め方～なんとなくの採用は確実に失敗する～株式会社キャリアドットコム　代表取締役社長　棚田浩史氏
第4講座	今後、大不況になっても成長させ続ける唯一の方法医療、介護、保育、これから伸び続けるマーケットの特徴と攻略方法とは！？賢い経営者は、採用しながら儲かる仕組みを作るいま、製造業の経営者が考えて欲しい、本当に大切なこと。株式会社船井総合研究所　人材ビジネス支援部　人材ビジネスグループマネージャー　安本哲弥

講師紹介

株式会社キャリアドットコム

代表取締役社長

棚田浩史氏

新卒で人材派遣会社に2年間勤務。ヘッドハンティング会社に転職し、6年間キャリアを積む。その後事業会社からスカウトされ、人材紹介事業の立ち上げを経験して独立を決意。現在は石川県金沢市にて北陸地方に特化した転職・求人サイトを運営し、求職者と企業とのマッチングを行っている。独自の方法で、マッチングが難しいといわれる「エンジニア・IT人材」の紹介事業を行っており、他社からのニーズが集まる中で多数のマッチング成功数を誇る。

株式会社船井総合研究所

人材ビジネス支援部　人材ビジネスグループ　マネージャー

安本哲弥

人材ビジネス専門のコンサルタント。入社以来、BtoB、BtoCの様々な業種・業態のWEBマーケティングに従事。現在は人材業界に特化したマーケティング・リサーチ、戦略策定から実行支援までを担当している。数々のコンサルティング実績が認められ、現役最速でエグゼクティブ経営コンサルタントに就任を果たす。

株式会社船井総合研究所

人材ビジネス支援部　ソリューション開発グループ　デベロップメントチーム　リーダー

手塚諒

船井総研に新卒で入社。入社後は、様々な業種・業界の業績アップ/新規事業立ち上げ/マーケティング戦略の策定プロジェクトを経験。現在は、求人メディア・人材紹介業の新規立ち上げおよび収益化を強みにしている。特に、ITエンジニアを対象とした人材紹介の立上げおよび・システム会社の自社採用においては数多くの成功事例を持つ。