株式会社船井総合研究所（本社：東京都中央区、代表取締役社長：真貝大介、以下 船井総研）は、グループ会社である株式会社HR Force（本社：東京都中央区、代表取締役：村田泰子、以下 HR Force）に、当社の人的資本経営支援本部を2026年1月1日付で事業統合し、新たに「船井総研HC（仮称）」としてスタートすることをお知らせいたします。
本統合により、AIを核にしたタレントインテリジェンス※ を活用しながら、HC（Human Capital）領域の採用・育成・定着を一気通貫で支援するワンストップ体制を確立し、中堅・中小企業の持続的成長を後押しします。
統合の背景と目的
１．人材課題の高度化・複雑化に対応
・採用難のみならず、リスキリング・リテンション・AI活用まで課題が拡大
・戦略立案から現場実装までを一貫支援するニーズが急増
２．両社の強みを融合
・HR Force：求人媒体運用、生成 AI／機械学習による候補者マッチング、RPO等のテクノロジー領域
・船井総研：中堅・中小企業向けHRコンサルティングと現場伴走力
３．ワンストップ体制の構築
・人事戦略全般（採用・育成・定着・AI活用）を、一つのチームでプランニングから実装・運用までサポート
統合で創出する提供価値
| タレント獲得力の強化 | 必要な人材をタイムリーに確保できる仕組みを構築 |
| エンゲージメント×パフォーマンス最適化 | ピープルアナリティクスで入社後の成長意欲と定着を促す組織文化を醸成 |
| AIプロセスオートメーション | デジタル投資を現場に根付かせ、業務効率を持続的に改善 |
※タレントインテリジェンス
生成AIとピープルデータを統合し、人材の適所配置・スキルギャップ分析・離職予測を行う次世代HRテクノロジー。2025年以降の主要トレンドとされています。
今後の展望
船井総研の「経営者伴走力」と豊富な業界事例、HR Forceのデータドリブンな人材テクノロジーを掛け合わせ、採用・育成・定着を “AIタレントインテリジェンス” で加速し、一体で支える新サービスを順次展開します。
現場に寄り添う伴走型スタイルを貫き、人と組織の潜在力を最大化することで従業員生涯価値（ELTV）向上を実現し、日本の未来を支える人的資本の進化に貢献してまいります。
＜本件に関するお問合せ先＞
株式会社船井総合研究所
コーポレートコミュニケーション室 広報 担当／國延（クニノベ）
TEL. 0120-958-270（9:45～17:30)
Mail. press@funaisoken.co.jp
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