お客様の声(成功事例)(5ページ目)|船井総合研究所

お客様の声(成功事例)一覧

障がい者住宅事業だけで2年で5億円の受注を達成できました

障がい者住宅事業だけで2年で5億円の受注を達成できました

株式会社ビーテック 樋口 健二 様

建設

船井総研から障がい者住宅のセミナーの案内が来ていたので、参加したのがきっかけです。私はまず何でも動いてやってみるタイプなので、せっかくだし取り組んでみようかなと思いました。それで実際にお付き合いが始まると、船井総研の若いコンサルタントはすごく頑張っているし、情報をあちこちから集め…

全国から集まる情報を、アレンジして即実践。4年連続、毎年2億円超の成長を達成!

全国から集まる情報を、アレンジして即実践。4年連続、毎年2億円超の成長を達成!

株式会社郡山塗装 佐藤 隆 様

リフォーム

弊社は、公共工事の元請け受注と、取引先ゼネコン様からいただく下請け受注に加え、戸建 住宅の塗り替え塗装に力を入れて、業容の拡大を模索していました。しかし、ある一定の水準 までいくと、そこからさらに業績を伸ばすには、自前の取り組みでは限界を感じるようになったのです。全国で業績を上げ…

3年で売上1.5倍、こだわっていた入居率も94%を実現できました

3年で売上1.5倍、こだわっていた入居率も94%を実現できました

株式会社苗加不動産  苗加 充彦 様

賃貸

以前から名前を知っていたモデル企業のセミナーに参加したことが、船井総研との最初の接点です。その後、研究会にお試しで参加しましたが、我が社がこだわっている入居率の高い会社の会員が多く、皆さんいろいろと勉強されているんだろうなと思い、研究会への入会を決めました。さらに実際に研究会に入…

船井総研さんに絶大な信頼を寄せており、自信を持って経営の舵を切れるようになりました

船井総研さんに絶大な信頼を寄せており、自信を持って経営の舵を切れるようになりました

株式会社ハウジング重兵衛 菅谷 重貴 様

リフォーム

船井総研さんに絶大な信頼を寄せており、15年ほど前から継続してお付き合いをしています。当時は周りでリフォーム業に取り組んでいる会社もなかったのですが、きちんと道筋を立てていただけました。事業を軌道に乗せることができ、売上も順調にきちんと上がっていきました。成長を続けていくと、新し…

足りないところを「言いっぱなし」にするのではなく、具体的に解決策を出し、見届けてくれるところが良い

足りないところを「言いっぱなし」にするのではなく、具体的に解決策を出し、見届けてくれるところが良い

オフィスHanako株式会社 渡辺 さゆり 様

住宅

「粗利を確保すること」「素人でも仕事が取れるしくみをつくること」―この2つが私の悩みでした。やってみなければわからない、という気持ちで笛吹さんにお願いしたコンサルティングでしたが、その2つともを叶えられたことが大きな変化でした。また、社員のモチベーションを上げたい、きちんとした評…

低価格なのに高品質なビジネスモデルへの転換で4年連続10億円達成!!

低価格なのに高品質なビジネスモデルへの転換で4年連続10億円達成!!

オフィスエイト株式会社 鈴木 和也 様

住宅

現在、私たちは超ローコスト住宅ブランド「ピーチハウス」という住宅を扱っています。この取り組みとの出会いは、2012年頃、船井総研のセミナーに参加したことがきっかけです。それまでは注文住宅を手がけてきたプライドもあり、超ローコスト住宅導入には迷いもありました。けれども、事前にモデル…

分譲事業本格参入2年で売上4億円から10億円へ、アート建工成功の秘訣

分譲事業本格参入2年で売上4億円から10億円へ、アート建工成功の秘訣

株式会社アート建工 魚谷 宗司 様

不動産

鳥取県で注文住宅事業をメインに事業展開。山陰の気候に合わせた質の良い住宅を提供。

事業参入1年で51棟販売!鹿児島県着工棟数ランキング圧倒的NO.1に向けた建売分譲戦略!

事業参入1年で51棟販売!鹿児島県着工棟数ランキング圧倒的NO.1に向けた建売分譲戦略!

株式会社国分ハウジング 久保 範和 様

不動産

鹿児島県で注文住宅事業をメインに事業展開

喜びの笑顔が原点。サービス業に転換した8年連続増収増益の電気工事業

喜びの笑顔が原点。サービス業に転換した8年連続増収増益の電気工事業

第一電建株式会社 髙山 幸治氏 様

環境・エネルギー

2014.03.13サクセスサマリー■ 船井総合研究所との関わり【ビフォア】公共工事事業や建設会社の下請けとして行っていた電気工事の先行きを考え、BtoC事業を思案していた【アクション】住にかかわる日常生活サポートサービスを本格稼動。理念浸透やマインド統一を通じて、サービス業への…

~「歩合依存型」からの脱却~ 社員一人ひとりの主体性を高めて業績を伸ばす、新・評価制度

~「歩合依存型」からの脱却~ 社員一人ひとりの主体性を高めて業績を伸ばす、新・評価制度

株式会社住宅工営販売 肥後 和志氏 氏 様

住宅 HR(人的資本経営)

代表取締役 肥後 和志氏(ひご かずし)氏

人材採用でギアチェンジを図り、『地域密着の先端を走る会社』に向け加速する

人材採用でギアチェンジを図り、『地域密着の先端を走る会社』に向け加速する

株式会社ミタカ工房 北屋敷 司 氏 様

リフォーム HR(人的資本経営)

代表取締役 北屋敷 司(きたやしき・つかさ)氏

スタートで差がつく新人育成

スタートで差がつく新人育成

株式会社 増子建築工業 増子 則博 氏 様

リフォーム

取締役 増子 則博 (ましこ・のりひろ)氏

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