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結婚式場向け人材戦略セミナー2023

ブライダル業界に求められる新しい時代の人材戦略

ブライダル・ウェディング

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このような方にオススメ

施行件数がコロナ前に戻り、施工をこなすのに必死
スタッフが足りず、採用募集もかけているが応募がない
コロナの影響で人が思うように育っていない、また育成に手が回らない
スタッフの給与をアップさせたい、生産性を高めたい
評価制度を作りたい、または刷新したい

本セミナーで学べるポイント

人材課題の背景
新型コロナウィルスによってさらに浮き彫りになったブライダル業界の人材課題。今後とるべき戦略について学べます

持続的に業績アップをするための人材育成・採用方法
業績アップのために①採用(定着)と②生産性向上の2つが必要です。①②を連動させるためには、業績(生産性)の貢献度に応じて所得水準が上がるような業績連動型の評価制度を導入し、優秀な社員の定着率を上げる事が必要となります。

ブライダル業界の評価制度
営業数字に直結しない部門が多く、適切に評価できていない、営業数字連動で自分の所得が上がるという認識が少なく、施行を優先してしまう傾向があるなど、ブライダル業界の抱える課題に適した評価制度についてお伝えします。

スタッフの給与を上げるための生産性向上法
日々の業務の無駄を省かなければ生産性を高めることはできません。どのように解消すれば良いのか、お伝えします。

採用媒体の有効活用法
ブライダル業界の採用トレンドから、求人媒体の

講座内容

第1講座	ブライダル業界の人材トレンドとこれからとるべき人材戦略ブライダル業界の動向を踏まえて、ホテル・結婚式場が取り組むべき人材戦略について株式会社船井総合研究所　水島芳将
第2講座	人材戦略徹底解説採用・育成・評価制度の具体的な方法と、ポイントについて株式会社船井総合研究所　水島芳将株式会社船井総合研究所　大道賢作
第3講座	まとめ講座本日のまとめと、明日から取り組むべきことについて株式会社船井総合研究所　大道賢作

講師紹介

株式会社船井総合研究所

水島芳将

2019年中途で船井総研に入社。前職から数えて10年以上、Web＆デジタルマーケティングを中心とした集客支援を行っており、現在はエンディング、ブライダルなどサービス業のコンサルティングを専門に従事している。 Webサイト、SNS、Web広告、マーケティングオートメーションなどの活用ではCV（反響）数の増加だけに留まらず、受注や売上増に繋がる術を有しており、支援前後で受注率200％以上アップした実績が多数。中堅企業以上のクライアントからの信頼も厚い。ライフイベントのビジネス業界において自らのコンサルティングを通して多くのエンドユーザーの人生がより豊かになるよう、日々奔走している。

株式会社船井総合研究所

入社以来、葬祭業、介護保険事業、スポーツ施設を中心にコンサルティング活動を展開。現在は5000万～数百億まで年商規模問わず数多くのクライアントを受け持ち全国各地でわかりやすく実践しやすい「業績アップコンサルティング」を行っている。

このセミナーのパンフレット

参加料金

・一般価格　5,000円（税込 5,500円）/ 一名様

・会員価格　4,000円（税込 4,400円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。