こんなお悩みのある方は是非ご覧ください。
- 単なる人数合わせではなく、「優秀な人財」を採用したい先生
- 安定した採用体制を築きたい先生
- 採用してもすぐ辞めてしまう、という負の連鎖でお困りの先生
- 新しく採用した人が、昔からいるスタッフと馴染めるか不安な先生
本レポートを読む「メリット」
「人が足りないから採用する」「スタッフが辞めるから次の人を採用する」といった、後ろ向きの採用を繰り返していませんか？
これからの時代、人材採用も"マーケティング"の意識を持ち、前向きに、攻めの姿勢で取り組んでいく必要があります。
本レポートの内容を把握し実践いただくことで、長く発展し続ける医院の体制を築くことができます。
ダウンロード特典
【無料経営相談】
1回60分程度の無料個別経営相談を設定させていただいております。
東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
無料経営相談をぜひお気軽にお申し込みください。
