このような方におすすめ
- 明確な賃金制度が無く院長のどんぶり勘定で給与支給している
- 人件費や労働分配率が適正なのかどうかわからない
- 人件費が膨らみ利益を圧迫している
- 今の給与の支給の仕方が正しいのか不安
内容
「人件費が気づいたら経営を圧迫している」
「適正な人件費や労働分配率がわからない」
上記のようなお悩みをお持ちの先生は、ぜひこちらのレポートをご一読ください。
本レポートでは、そもそも人件費とはどういうものなのか、
労働分配率を把握しておく意味やメリット、クリニックの適正な
労働分配率について公開しております。
また、必要項目を打ち込むことで貴院の労働分配率を算出する
計算ツールもございます。
クリニックの人件費を見直そうと考えている先生は必見です！
相談を受ける「メリット」
●人件費という経費について理解が深まり、経営における立ち位置が分かる
●労働分配率という経営指標について理解ができて、経営における立ち位置が分かる
●無床診療所の労働分配率の相場が分かる
●自院の労働分配率が適正かどうかが分かる
●労働分配率の活かし方が理解できる
●今後クリニックに利益を残すための施策を検討するのに役立つ
●経営が人件費によりどの程度圧迫されているのか可視化される
目次
1、付加価値という経営指標とは
2、人件費という固定費とは
3、労働分配率という経営指標についてとその活用方法
4、労働分配率算出ツール（Excel別データ）
5、労働分配率を経営に活用する方法について
ダウンロード特典
【無料経営相談】
1回60分程度の無料個別経営相談を設定させていただいております。
東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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