お客様の声(成功事例)一覧

タクシー業を面白く!若手・女性社員採用にも成功!

タクシー業を面白く!若手・女性社員採用にも成功!

佐世保タクシー株式会社 円田 真 様

自動車・モビリティコンサルティング HRコンサルティング

■ 負のループを脱却するための一手を模索当社は長崎県を中心にタクシー業を営んでおり、私で4代目になります。先代が亡くなり私が継いだ当時、会社はかなり疲弊しており、新車のタクシー車両の導入も数年見送っている状況でした。組織的にも財務的にも課題が山積みの状態でした。さらに、タクシー業…

採用方法の刷新と、改善の高速PDCAで地域No.1物流企業に。

採用方法の刷新と、改善の高速PDCAで地域No.1物流企業に。

清水運輸グループ  清水 英次 様

自動車・モビリティコンサルティング 人事評価制度策定コンサルティング 新卒採用コンサルティング

当社は1970年の創業で、私が3代目社長になります。埼玉県志木市に本社を構えて、埼玉県・茨城県の全12拠点で運送業、倉庫業等を行っています。当社が船井総研ロジの物流業向けの経営研究会に入会してから5年になりますが、売上は20億円から45億円に倍増しました。当社がここまで業績を伸ば…

研修の実施で社内が大きく変化。業績が昨対比124%

研修の実施で社内が大きく変化。業績が昨対比124%

株式会社 グローバンネット  玉置 義議 様

自動車・モビリティコンサルティング 新人研修コンサルティング HRコンサルティング

研修以前、営業部長の肩書でやっていた時、人とのコミュニケーションを意識的に注目していませんでした。部下との面談、チーム作りも精神論(頑張ってやろう!といった声がけ)でしたが、船井総研さんのDISC研修をやって、人によって特性が違うこと、言葉のかけ方接し方が違うことに気づかされまし…

~「歩合依存型」からの脱却~ 社員一人ひとりの主体性を高めて業績を伸ばす、新・評価制度

~「歩合依存型」からの脱却~ 社員一人ひとりの主体性を高めて業績を伸ばす、新・評価制度

株式会社住宅工営販売 肥後 和志氏 氏 様

住宅コンサルティング HRコンサルティング

代表取締役 肥後 和志氏(ひご かずし)氏

スタッフ8人で取り組む働きがい溢れる医院づくり

スタッフ8人で取り組む働きがい溢れる医院づくり

医療法人博愛会 たかもり歯科医院 髙森 博一 氏 様

歯科医院コンサルティング HRコンサルティング

院長 髙森 博一(たかもり・ひろかず)氏「人間一人の力は、知れていると思う。だから力や知恵を貸してほしい。人が集まって力を発揮できるカタチが組織だと思うんです。」

16坪28席、家族経営の小さな中華料理店で20代の飲食経験者を4名採用できた!

16坪28席、家族経営の小さな中華料理店で20代の飲食経験者を4名採用できた!

ライオン飯店グループ 西口 聡朗 氏 様

外食・宅配・食品コンサルティング HRコンサルティング

月商200万円が2年で月商400万円へ。2店舗目出店構想の中、はじめての社員採用に乗り出す自社採用サイトを制作後Indeedに掲載、中途社員の募集を開始3名の社員採用に成功。伝統の味を伝授しながら、出店に向けた準備

人材採用でギアチェンジを図り、『地域密着の先端を走る会社』に向け加速する

人材採用でギアチェンジを図り、『地域密着の先端を走る会社』に向け加速する

株式会社ミタカ工房 北屋敷 司 氏 様

リフォームコンサルティング HRコンサルティング

代表取締役 北屋敷 司(きたやしき・つかさ)氏

船井総研さん以外の研修会には出席しない

船井総研さん以外の研修会には出席しない

匿名希望 様

その他業種コンサルティング HRコンサルティング

船井総研さんとは5~6年のお付き合いになります。当社の九州地区のお取引先様に対して行う研修会の講師をお願いしたのが始まりです。船井総研さんの研修を受講されたお取引様の会社業績は向上し、当社としてもお取引様と深く・良好な関係を築くことができますので、とても感謝しております。船井総研…

現場を知っているからこその信頼

現場を知っているからこその信頼

株式会社 丸幸  渡邉 均 様

環境・エネルギーコンサルティング 新卒採用コンサルティング

おつきあいは、貴社からセミナーの案内が届いたところからです。興味深い内容でしたので、参加させていただきましたが、すぐにはコンサルティングの契約はしませんでした。その後2年ほど経過し、新しい工場の建設を計画し、組織力と営業力の強化を図ることにしました。その時「船井総研にそんな話を聞…

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