このような方におすすめ
- 今すぐに評価・給与制度を導入したい
- 明確な昇給・昇格の基準に悩んでいる
- 社員の離職が多く、定着しない
- 今後会社の拡大を考えている
- 若手や新入社員の早期育成を行いたい
本セミナーで学べるポイント
小規模の会社のための人事評価制度・給与制度の仕組みがわかる！
業績を上げるための人事評価制度・給与制度の構築方法・連携の仕組みがわかります。
・役職制度の設計方法
・等級・号俸制度の設計方法
・役職・等級・号俸の給与への反映
・賞与の設計方法
・新制度移行のためのシミュレーション方法
今すぐ導入するためのスケジュールがわかる！
評価制度の構築スケジュールがわかる！ 通常、評価制度の導入には半年間～1年間程度の時間がかかります。
今回のセミナーでは、その評価制度を即導入する方法がわかります。
お客様の声
・講師のお話は具体的でわかりやすかった
・標準の設定の仕方が大変参考になりました
・講師のお話はいつも参考になります
構成が良く大変参考になった。
主観・客観わかれた説明がされていて、わかりやすく、共感できました。
評価制度はあるが、等級設定が明確ではなかったので見直しす る必要を感じた。
役職やポストもないため、企業として存続していくために人事制度を作る必要があると感じた。
講座内容
| 第1講座 | 人事評価・給与制度が必要な理由 株式会社船井総合研究所 HRD支援部 プロダクト&マーケティングチーム チームリーダー 下田直路 |
講師紹介
株式会社船井総合研究所 HRD支援部
プロダクト&マーケティングチーム チームリーダー
下田直路
株式会社船井総合研究所入社後「人事評価・給与制度」を中心とする社員の定着率UP・業務改善による生産性UPを行ってきた。
組織の根幹から改革を行い、厳しい時流の中強く生き残ることが出来る組織作りをモットーに活躍中。
参加料金（税抜）
無料
日時・会場 （受付時間はセミナー開始の30分前です）
〈お申し込み期限につきまして〉開催日4日前までとなります。（銀行振込ご希望の場合は開催日6日前までとなり、それ以降はクレジット決済のみとなります）
会場
日にち
時間
場所
申し込み
オンライン
2020/11/04 (水)
10:00～11:00
PCがあればどこでも受講可能
オンライン
2020/11/04 (水)
13:00～14:00
PCがあればどこでも受講可能
オンライン
2020/11/04 (水)
16:00～17:00
PCがあればどこでも受講可能
オンライン
2020/11/09 (月)
10:00～11:00
PCがあればどこでも受講可能
オンライン
2020/11/09 (月)
13:00～14:00
PCがあればどこでも受講可能
オンライン
2020/11/09 (月)
16:00～17:00
PCがあればどこでも受講可能
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