採用最新ノウハウ大公開セミナー（webセミナー）

どうする21卒採用？どうするWEB採用？

HR（人的資本経営）

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このような方におすすめ

・採用の最新の時流を知りたいという企業様

・ナビサイト合説の中止で計画が崩れてしまったという企業様

・indeedに掲載してみたものの効果が出ない企業様

・採用さえできれば売上が上がるのに、そもそも応募すらほとんどないという企業様

・成果が出ないのに採用費はかさんでいるという企業様

講座内容

第1講座	21新卒採用の巻き返し手法株式会社船井総合研究所　中嶋のど佳
第2講座	中小企業向け最新WEB採用ノウハウを徹底公開！株式会社船井総合研究所　手塚颯

講師紹介

株式会社船井総合研究所

中嶋のど佳

慶應義塾大学法学部政治学科を卒業し、2017年4月に船井総合研究所に入社。現在は自動車業界に特化して人材開発のサポートをしており、特に、新卒採用をメインに内定者研修や新人研修など人財の早期育成を得意としている。また、新卒採用のリクルーターや会社説明会の登壇、女性活躍プロジェクトリーダーなど自社の人財開発部門としても活動している。

株式会社船井総合研究所

手塚颯

入社より一貫して採用のコンサルティングに従事。介護・福祉といった採用が難しい業種でも成果が出るWEBを活用した最新採用手法を得意としている。現在の人材採用マーケットの新潮流を追及し、次世代の採用のノウハウを築き上げている。

コンサルティング実績例：「約50施設運営する介護会社S社で3ヶ月で正社員80名採用。1人当たりコストは4,000円」「介護・福祉会社Y社で国家試験資格職を1ヶ月で3名採用。採用コストは3万円」「介護・福祉会社Y社で国家試験資格職を1ヶ月で3名採用。採用コストは3万円」「介護・福祉会社S社で90日で80応募獲得。一人当たり応募コストは約600円」