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このような経営者様におすすめ
- 管工事の施工管理の育成方法にお悩みの方
- 未経験を採用して管工事の施工管理に従事させたい方
- 管工事の即戦力社員の採用に苦戦している方
- 育成時間を確保できない方
- OJTを現場に任せっきりの方
目次
1、管工事を学ぶ大学や専門学校がない
2、社員育成に関して抱えるよくあるお悩み
3、制度はあるが風土がない
4、育成を業務内で定着させる STEP.１～４
5、未経験者を施工管理として一人前に育てる上でのステップ
レポートの内容
管工事未経験者のためのOJT：工種別業務フローで確実なステップアップ！
管工事の施工管理の未経験者育成、どう進めていますか？OJTでは、工種ごとに自社の業務フローを洗い出し、それに沿ってフォローすることが成功の鍵です。
OJT計画に合わせた個別指導で、着実に成長をサポートすることができます！
このレポートを読むメリット
管工事未経験社員でも一年で一人前の施工管理に育成できます。
ベテラン社員の技術を社内に展開できます。
育成と定常業務を同時に行うヒントがあります。
