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「こうなりたい!」と思っている経営者様におすすめ
- 1.DX推進が思うように進まないと課題を感じている経営者様
- 2.導入したデジタル技術やITツールが活用しきれていないと感じる経営者様
- 3.一部の社員にDX推進が任せきりになっている現状を打破したい経営者様
- 4.現場社員の当事者意識や主体性を引き出し、組織全体の変革を促したい経営者様
- 5.失敗を恐れず、新しい挑戦を奨励する企業文化を醸成したい経営者様
目次
1、DX推進と「人」の密接な関係
2、DX人材の再定義:専門家だけではない「変革人材」とは
3、社員を「自分ごと化」させるための4つの実践ポイント
4、成功事例に学ぶ!現場を巻き込みDXを加速させた企業の実践
5、意識と行動の変革が導く、DX成功への確かな道
レポートの内容
多くの企業でDX推進が叫ばれる一方で、その実態は思うように進んでいないという悩みが聞かれます。この根本には「人」に関する課題が密接に関わっています。デジタル技術やITツールはあくまで「道具」であり、それを使いこなす「人」がいなければ、その価値を最大限に引き出すことはできません。本レポートでは、DX成功の鍵を握る「社員の自分ごと化」に焦点を当て、なぜDXが進まないのかという背景から、経済産業省と情報処理推進機構が策定した「デジタルスキル標準」が示すDX人材の概念、そして社員が自ら動き出すための具体的な4つのポイントと、実際に変革を遂げた3社の成功事例を解説します。社員一人ひとりの意識と行動が変わり、それが組織全体の変革へと繋がり、最終的にDX成功への確かな道となることを目指します。
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