採用で集まる数と質が劇的に変化する!採用ブランド戦略の立て方

採用で集まる数と質が劇的に変化する!採用ブランド戦略の立て方
採用で集まる数と質が劇的に変化する!採用ブランド戦略の立て方

新型コロナウイルス感染症対策に伴うセミナーのWeb開催について


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このような方におすすめ

  • 自社が求めている人材からの応募が来ない
  • 自社の採用力をアップさせたい
  • 思うように採用の母集団が集められない
  • 採用できているがミスマッチですぐに人が辞めてしまう
  • これまでの採用のやり方に限界を感じている

本セミナーで学べるポイント

今、人財採用に必要なのはマーケティングだけではない
これまでの人財採用では認知され、集めることが重要な要素の一つでした。多くの企業は学生への認知活動、集客活動に力を入れています。 しかし、「高度情報化社会による価値観の多様化」、「新型コロナウイルスによる雇用の在り方の変化」、「VUCA時代突入による従来ビジネスの複雑化」という外部環境でこれまでとは採用の在り方も大きく変化しています。 今経営者に求められる視点についてお話します。

採用ブランディングの3要素とは
これからの採用市場を生き抜くために必要なのは外部環境に左右されない企業ブランドです。企業ブランディングを行っていく中で重要となる3つの要素についてお話します。

自社が求めるハイレベル人財の採用を実現させるブランディング手法とは
企業ブランドを実際の採用活動に落としみ、自社が求めるハイレベルな人財を獲得していく具体的な手法をお伝えします。

講座内容

第1講座
今、人財採用に必要なのはマーケティングだけではない
これまでの人財採用では認知され、集めることが重要な要素の一つでした。多くの企業は学生への認知活動、集客活動に力を入れています。 しかし、「高度情報化社会による価値観の多様化」、「新型コロナウイルスによる雇用の在り方の変化」、「VUCA時代突入による従来ビジネスの複雑化」という外部環境でこれまでとは採用の在り方も大きく変化しています。 今経営者に求められる視点についてお話します。

株式会社 船井総合研究所 HR支援部 塚越 陽一朗
第2講座
採用ブランディングの3要素とは
これからの採用市場を生き抜くために必要なのは外部環境に左右されない企業ブランドです。企業ブランディングを行っていく中で重要となる3つの要素についてお話します。

株式会社 船井総合研究所 HR支援部 塚越 陽一朗
第3講座
自社が求めるハイレベル人財の採用を実現させるブランディング手法とは
企業ブランドを実際の採用活動に落としみ、自社が求めるハイレベルな人財を獲得していく具体的な手法をお伝えします。

株式会社 船井総合研究所 HR支援部 塚越 陽一朗
第4講座
まとめ講座

株式会社 船井総合研究所 HR支援部 グループマネージャー
シニア経営コンサルタント
山中章裕

講師紹介

株式会社 船井総合研究所

HR支援部 グループマネージャー シニア経営コンサルタント

山中 章裕

2008年船井総研入社後、2009年より税理士・会計事務所のコンサルティングに特化する。相続案件獲得、経理代行・記帳代行獲得、新設法人顧問獲得の分野ではコンサルティング開始から6ヶ月以内の即時業績アップの成功事例を多数持つ。 その後、クライアントの組織拡大に合わせて、マネジメント領域のコンサルティングを主な領域とする。中でも、採用戦略の構築を得意とし、これまで30社以上の新卒・中途領域におけるダイレクトリクルーティング戦略の構築に携わった実績を持つ。

株式会社 船井総合研究所

HR支援部

塚越 陽一朗

船井総合研究所に入社後、採用・人事評価に関するコンサルティングに従事。現在は採用のWEBマーケティング戦略とブランディング戦略による人材採用を得意としている。「事業戦略に見合った人事戦略」をテーマに、企業×地域に応じた人事戦略の提案には、社内外において評価を受けている。

参加料金(税抜)

無料

日時・会場 (ログイン時間はセミナー開始の30分前です)

〈お申し込み期限につきまして〉開催日4日前までとなります。


〈複数開催の場合〉各回、同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。


会場

日にち

時間

場所

申し込み

オンライン

2021/06/28 (月)

11:00~12:00

PCがあればどこでも受講可能

オンライン

2021/06/28 (月)

14:00~15:00

PCがあればどこでも受講可能

オンライン

2021/07/01 (木)

11:00~12:00

PCがあればどこでも受講可能

オンライン

2021/07/01 (木)

14:00~15:00

PCがあればどこでも受講可能

〈キャンセルについて〉

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