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人手不足が深刻化する日本において、在留外国人の増加は企業にとって喫緊の課題を解決する鍵となっています。特に2019年に新設された「特定技能」はわずか6年で25万人に達し、介護や外食、製造業など人手不足分野での外国人材の活躍が注目されています。こうした背景から、外国人人材紹介の市場規模は拡大の一途をたどっています 。本レポートでは、登録支援機関業界の現状と2025年の予測、そしてこの成長市場で成功するための具体的なビジネスモデルと戦略を解説します 。外国人材ビジネスへの参入を検討されている経営者の皆様の一助となれば幸いです。

①登録支援機関業界の現状

登録支援機関数と特定技能数の推移、エリア別・業種別・国籍別の受け入れ状況、登録支援機関の対応可能言語の状況について解説

②2025年登録支援機関業界の予測

・訪問介護や製造7区分、飲食料品製造など、受け入れ可能区分や分野の追加による新規マーケットの拡大について

・定着や研修など入職後サービスの差別化の重要性ついて解説

③具体的な取組み

有料職業紹介と登録支援機関を組み合わせたハイブリッド型を提案。3ヶ年の数値シミュレーションや、人員体制、営業開拓手法や事例など、具体的な内容を解説

➃事例

デジタル化、業界特化、多言語対応など、様々な工夫を凝らして成果をあげている事例企業を3件紹介

➄船井総研がお手伝いできること

戦略策定から実行まで落とし込み、営業開拓や人材募集まで事業全体を推進する実行支援サポートについて紹介

～【新規事業】未曾有の人不足時代に、急成長する外国人ビジネス～

15年連続で人口が減少している日本。一方で過去最高値を更新し続けているのが在留外国人数で、昨年末には358万人に達しました。
中でも2019年に開始された最も新しい在留資格である「特定技能」はわずか6年で25万人まで増加し、介護や外食、製造業等、人手不足が深刻な16分野で採用が急拡大しています。
その特定技能外国人と採用企業を支えるのが「登録支援機関」で、こちらも2024年11月時点で10000社という大台を突破しましたが、実態は事業が上手くいっていない機関が大半であることが課題となっています。
そもそも特定技能や登録支援機関市場は今どうなっていて、2025年はどういう変化が起こるのか、またそれに向けて何を行っていくべきなのかについて当レポートでは解説しております。

・特定技能、登録支援機関市場の現状と課題を知ることができる

・2025年に予定されている業界の変化について学ぶことができる

・具体的に登録支援機関市場に参入する方法について知ることができる

・新規事業を探している中でここまで拡大が約束されているマーケットがあることを初めて知った
・外国人ビジネスを具体的にどういうビジネスモデルや収益性で実施していけるのか学ぶことが出来た
・概要は分かったので具体的な進め方について直接問い合わせてみようと思う

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