レポート試し読み
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「こうなりたい！」と思っているリーダーにおすすめ
- 会社のビジョンやミッション等を浸透させたい
- バックオフィスの主体性を引き出したい
- バックオフィスの生産性を上げたい
目次
1、なぜ目標設定が必要なのか？
2、そもそも正しい目標設定とは？
3、目標設定後、実行までの流れ
4、目標設定面談/経過面談/結果面談
5、面談チェックリスト
レポートの内容
目標管理が形だけになっていませんか？
目標設定 ＝ メンバーが成長し、なりたい姿を実現するための未来設計図です。
実現に向けた後押しをするために、定期的な面談を取り入れると良いでしょう。
すぐ使える！面談で抑えておくべきポイントをまとめました。
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東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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