＜POINT①：賃上げ＞

　最近の高額補助金の申請条件にはほぼ間違いなく賃上げ要件が入ります。その時に、「賃上げ要件があるから逆ザヤになる（補助金よりも人件費負担が多くなる）ので補助金申請しない」と考えてしまう経営者が時々います。この考え方はもはや完全に“昭和の考え方”と言えそうです。このご時世に賃上げをできない企業に良い人材は残らないし採用できません。なので、もはや“時代の要請”とも言えて、「いつ実行するか？どれくらい賃上げするか？」だけの問題です。むしろ、補助金を活用して積極的に計画的に戦略的に実行して、かつ、従業員に告知していく時代です。賃上げ率や賃上げ総額が補助金採択率に連動します。

　＜POINT②：生産性UP＞

　賃上げするには生産性UPが必須です。生産性がUPせずに賃上げしていては利益率がDOWNするだけですから。生産性をUPさせるには既存の手法や仕組みの延長では難しいので、新規事業への取組やDXへの取組が必然となるでしょう。その為にも補助金を活用して積極的に計画的に実行していくことです。生産性UP率は補助金採択率に連動します。

　＜POINT③：増人化＞

　増人化とは省人化の逆で、文字通りにヒトを増やすことです。「賃上げ×生産性UP」だけであれば省人化して少数精鋭で・・・と考えがちですが、その先の将来的な企業成長が失われるでしょう。企業成長の為にはヒトを増やすことが必要で、その為にも「賃上げ×生産性UP」が必須！と考える時代です。政府としても雇用促進が重点テーマなので、一時期流行った「省人化」というワードは補助金採択には“禁句”です。

　以上、高額補助金に採択されるためのポイントでしたが、これらの内容については4月21日（月）開催の下記セミナーでも取り上げます。

「2025年補助金の時流予測」

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補助金情報だけではなく、補助金を最大限活用しながら成長している企業の経営者のご講演もあり数多くのヒントが得られると思われます。皆さまのご参加をお待ちしております。

会員価格  8,000円 （税込 8,800円）/一名様