このような方におすすめ（＊効果には個人差がございます）
- なかなか臨床心理士/公認心理師看護師事務が採用できない
- スタッフが1年以上定着をしない
- 職員にパートが多く、シフトのやり取りに時間が掛かる
- ようやくスタッフが仕事を覚えたと思ったらすぐにやめる
- カウンセリングの体制を整えたいが心理士が揃わない
相談を受ける「メリット」（＊効果には個人差がございます）
本レポートでは、クリニック経営を行う上で重要となる「採用」について、ポイントをおさえることができます。
良い人材を採用するために計画的な採用を行っているクリニックのノウハウを詰め込みました。
クリニック経営の一助になること間違いなしです！
DL用レポートの目次
1、よくあるお悩み
2、採用の３つのステップ
3、求職者の行動の全体像
4、具体的なアクションリスト
5、ご挨拶
ダウンロード特典
【無料経営相談】
1回60分程度の無料個別経営相談を設定させていただいております。
東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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