人材派遣業界時流予測レポート2023 ～今後の業界動向・トレンドを予測～

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人材派遣業界の現状は、多くの都道府県でコロナ前と同水準、またコロナ前以上の有効求人倍率まで上昇しています。

今後、業界は事業を伸ばすためには積極的な新規事業創出やM＆Aによる業種の展開が必要になるため、不況下で厳しい企業が大手に買収されるなど、M＆Aが2023にも活発になると予測されています。

本レポートは人材派遣業界の現状と今後どうなっていくのかを徹底解説している資料となっております。

無料で資料ダウンロードしていただけますので、是非一度ご覧ください。

1、人材派遣の現状

2、2023年人材派遣業界はこうなる！

3、2023年 実践いただきたいこと

4、具体的な取組み

5、成功事例

人材派遣を含む人材ビジネス全体の市況と、2023年に中小企業が行うべき施策が明確になります。
特に人材募集やデジタル施策については事例も含め、明日からできる施策をまとめております。

「市場情報が整理されており、これからの打ち手が明確になった」
「採用マーケティングの重要性がわかった」
「今までのやり方だと今後危ないことがわかり、すぐに行動する必要性を感じた」

ライフサイクルを見ると、人材派遣業界は展開期・安定期にあたります。今後の事業を伸ばすためには、積極的な新規事業創出やM&Aによる業種の展開が必須になります。

不況禍で厳しい企業が大手企業に買収されるなど、M&Aが2023年にも活発になる可能性が高く、また中小企業によるスモールM&Aの増加も予想されます。

業界として回復傾向にあり、アフターコロナ元年とも言える2023年。伸びる企業の取り組みを抑え、2023年以降飛躍したい企業様は一読ください。

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