お客様からの声(成功事例)一覧

タクシー業を面白く!若手・女性社員採用にも成功!

タクシー業を面白く!若手・女性社員採用にも成功!

佐世保タクシー株式会社 円田 真 様

自動車・モビリティコンサルティング 採用・評価・研修コンサルティング

■ 負のループを脱却するための一手を模索当社は長崎県を中心にタクシー業を営んでおり、私で4代目になります。先代が亡くなり私が継いだ当時、会社はかなり疲弊しており、新車のタクシー車両の導入も数年見送っている状況でした。組織的にも財務的にも課題が山積みの状態でした。さらに、タクシー業界全体の課題でもありますが、乗務員の高齢化と なり手不足が原因で、タクシーの稼働…

研修の実施で社内が大きく変化。業績が昨対比124%

研修の実施で社内が大きく変化。業績が昨対比124%

株式会社 グローバンネット 様 玉置 義議 様

自動車・モビリティコンサルティング 教育・研修コンサルティング

研修以前、営業部長の肩書でやっていた時、人とのコミュニケーションを意識的に注目していませんでした。部下との面談、チーム作りも精神論(頑張ってやろう!といった声がけ)でしたが、船井総研さんのDISC研修をやって、人によって特性が違うこと、言葉のかけ方接し方が違うことに気づかされました。また社員をDISCの表に落とし込むことによって社員同士がどんなタイプの仲間が…

コスト半分で応募が5倍! indeed×自社採用ページで理想の仲間に出会える

コスト半分で応募が5倍! indeed×自社採用ページで理想の仲間に出会える

株式会社北神社(花浄院) 様 池本 丈太郎 様

エンディングコンサルティング 人材採用・評価・育成コンサルティング

代表取締役 池本 丈太郎(いけもと・じょうたろう)氏

~「歩合依存型」からの脱却~ 社員一人ひとりの主体性を高めて業績を伸ばす、新・評価制度

~「歩合依存型」からの脱却~ 社員一人ひとりの主体性を高めて業績を伸ばす、新・評価制度

株式会社住宅工営販売 肥後 和志氏 氏

住宅コンサルティング 採用・評価・研修コンサルティング

代表取締役 肥後 和志氏(ひご かずし)氏

スタッフ8人で取り組む働きがい溢れる医院づくり

スタッフ8人で取り組む働きがい溢れる医院づくり

医療法人博愛会 たかもり歯科医院 髙森 博一 氏

歯科医院コンサルティング 採用・評価・研修コンサルティング

院長 髙森 博一(たかもり・ひろかず)氏「人間一人の力は、知れていると思う。だから力や知恵を貸してほしい。人が集まって力を発揮できるカタチが組織だと思うんです。」

16坪28席、家族経営の小さな中華料理店で20代の飲食経験者を4名採用できた!

16坪28席、家族経営の小さな中華料理店で20代の飲食経験者を4名採用できた!

ライオン飯店グループ 西口 聡朗 氏

外食・宅配・食品コンサルティング 採用・評価・研修コンサルティング

月商200万円が2年で月商400万円へ。2店舗目出店構想の中、はじめての社員採用に乗り出す自社採用サイトを制作後Indeedに掲載、中途社員の募集を開始3名の社員採用に成功。伝統の味を伝授しながら、出店に向けた準備

人材採用でギアチェンジを図り、『地域密着の先端を走る会社』に向け加速する

人材採用でギアチェンジを図り、『地域密着の先端を走る会社』に向け加速する

株式会社ミタカ工房 北屋敷 司 氏

リフォームコンサルティング 採用・評価・研修コンサルティング

代表取締役 北屋敷 司(きたやしき・つかさ)氏

作るのが目的ではなく 「運用ファースト」の評価制度

作るのが目的ではなく 「運用ファースト」の評価制度

株式会社 大進建設 八木橋 一 氏

住宅コンサルティング 人材採用・評価・育成コンサルティング

代表取締役社長 八木橋 一(やぎはし・はじめ)氏青森県ナンバーワンビルダーを目指し挑戦を続ける大進建設。前期は新築事業立ち上げ7年目にして契約103棟を達成。今期は事業戦略・人材戦略が両輪となり機能したことで、契約202棟、完工168棟、売上額32.2億円を見込む急成長を続けられています。

船井総研さん以外の研修会には出席しない

船井総研さん以外の研修会には出席しない

匿名希望 

その他業種コンサルティング 教育・研修コンサルティング

船井総研さんとは5~6年のお付き合いになります。当社の九州地区のお取引先様に対して行う研修会の講師をお願いしたのが始まりです。船井総研さんの研修を受講されたお取引様の会社業績は向上し、当社としてもお取引様と深く・良好な関係を築くことができますので、とても感謝しております。船井総研さんの素晴らしい点は、一般的な研修会とは一線を画し、事例・事象を交えたわかりやす…

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