ウェブマーケティングを強化していくにあたり、メディア構築・運営の編集長にあたるポジションの人間をFacebookで募集したところ、船井総研さんから声をかけていただいたことがきっかけです。 試しにしばらく仕事を共にする中で、私たちの価値観に共感していただけ、レベルの高い議論も一緒にできることがわかってきました。特に、知性の高さとノリの良さ、人柄が私たちのカルチャーに適っていると感じ、継続的にさまざまな役回りでお手伝いいただくことになりました。

弊社では、ウェブマーケティングに継続的に取り組むことが課題でした。けれども、船井総研さんが月次支援コンサルティングを通じサポートくださったことで、今では、継続的なコンテンツを拡充し発信ができるようになりました。特に「リモートワークラボ」というメディアの立ち上げの際は、初期の企画の段階から密なサポートをいただきました。さらに、弊社への支援のみならず、弊社顧客の販売支援までバックアップしていただきました。これにより、弊社の「納品のない受託開発」においてサービス価値を向上させることができました。結果、新しいビジネスモデルと新しい働き方を創造した企業ということで、グレートカンパニーアワードを受賞することもできました。弊社にはプログラマしか在籍していないため、ビジネス側の観点と勘所を持った担当のコンサルタントさんは貴重な存在です。ソニックガーデンのカルチャーにあわせた提案もしてくれますし、合理的な議論を交わすに値する知性の持ち主です。昨年、グレートカンパニー視察セミナーに招待いただき、担当のコンサルタントさんと1週間一緒に過ごしたのですが、早朝のジョギングをしながらビジネスモデルについて語り合ったことは思い出深い出来事です。あまりビジネスライクに関わるのではなく、私たちと一緒になって、遊ぶように働くことを実践してくれていて、いつも嬉しく思っています。

今後は、弊社の理念である「プログラマを一生の仕事にする」という文化を広めていくためにも、より一層、私たちの活動実績や価値観などをウェブを通じて多くの人たちに知ってもらいたいと考えています。そのためにも、これからも船井総研さんにはお力添えいただき、一緒に楽しく仕事をしていければと思っています。