【整骨院向け】評価賃金制度~等級制度レポート~|船井総合研究所

【整骨院向け】評価賃金制度~等級制度レポート~

【整骨院向け】評価賃金制度~等級制度レポート~

このような方にオススメ

  • そもそも評価賃金制度とはどのようなものか。経営理念・ビジョン達成のための評価賃金制度の位置づけを解説いたします。
  • 評価賃金制度は、等級制度、評価制度、賃金制度、処遇制度と4つの制度から成り立っています。本レポートでは等級制度の作成方法に関してお伝えしていきます。
  • 「経営ビジョンを達成したい」そのためには組織図を描く必要があります。組織図を作成する際に必要なのが等級制度です。本レポートで解説いたします。
  • 等級制度と作成するにはそれぞれの役職に求める能力を明確化します。経営ビジョン達成から逆算した等級制度の作成方法を解説いたします。
  • 「キャリアプランを多様化したい」そのような場合はコースを設けます。コースの作成方法を事例を用いながらお伝えいたします。

目次

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