【人材不足対策!!】「文系新卒社員」も1年で「リーダー社員」に変える育成戦略|船井総合研究所

【人材不足対策!!】「文系新卒社員」も1年で「リーダー社員」に変える育成戦略

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このような経営者様におすすめ

  • 教育計画の作成にお困りの方
  • 施工管理に必要なスキルを知りたい方
  • 教育計画はあるが運用方法が分からない方
  • 離職率を低下させたい方
  • 文系社員を一人前の施工管理技士にしたい方

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