設計事務所向け 働き方改革で生産性2倍を達成した成功事例|船井総合研究所

設計事務所向け 働き方改革で生産性2倍を達成した成功事例

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このような経営者様におすすめ

  • 公共案件の減少や小規模化、設計施工一貫方式の増加により、経営に不安を感じている設計事務所の経営者様
  • 深刻な設計士不足により、受注機会を逃している、または今後の人材確保に危機感を感じている設計事務所の経営者様
  • IT化の遅れや非効率な業務プロセスにより、長時間労働が常態化している設計事務所の経営者様
  • 現在の経営状況が悪循環に陥っていると感じ、打破するための具体的な一歩を踏み出したいと考えている設計事務所の経営者様
  • BIM導入に関心はあるものの、何から始めれば良いか分からない、または導入したものの効果を実感できていない設計事務所の経営者様

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