【不動産会社向け】離職を防ぐ評価制度構築のポイント|船井総合研究所

【不動産会社向け】離職を防ぐ評価制度構築のポイント

【不動産会社向け】離職を防ぐ評価制度構築のポイント

このような方におすすめ

  • 評価制度が曖昧で固まっていない
  • 人件費が圧迫している
  • 社員のモチベーション維持に苦戦している
  • 離職を防ぎたい

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