保育業界向け　時流予測レポート2024 ～今後の見通し・業界動向・トレンド～

2023年4月に「こども家庭庁」が発足するなど、業界に新たな動きが見え始めました。一方で、少子化の進行もあり、定員に空きのある園も増えてきました。保育業界ではこの他にも、政治的、社会的、経済・技術的な様々な要因により影響を受けています。これらのことから、今後「園」に求められる役割が大きく変わっていくことが予想されます。

さらにまた2024年度には「新子育て応援プラン」が終了することが予定されていますが、当初の目標には大幅に未達です。原因として保育士の不足もありますが、保育士不足は社会的にも大きな課題となっており、園の定数に空きはある一方で、保育士不足により待機児童が発生しているというケースもあります。園は法人として保育士の採用・定着などの対策を行うことが必要になっています。

本レポートでは、既存園を対象にさらに選ばれる園としていくためにも、新規事業を始めるためにも、職員の採用・定着を考える上でも、保育経営の「最低限」抑えておくべきポイントを整理した内容となっております。

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1、保育業界の現状

・保育業界の現状（PEST分析）

・「新子育て安心プラン」の最終年の状況について

・令和5年4月に発足した「こども家庭庁」の施策

・新たな「子ども・子育て支援事業計画」の発表と確認の必要性

・社会的要因から考える保育ニーズの推移を解説

・保育士不足による課題

2、2024年 保育業界の予測

・2024年 保育業界にて対応が必要になる3大ポイントを提言

3、2024年 実施いただきたいこと

・「選ばれる園」になるために、保育所利用ニーズの変化に対する対応とは

・施設整備(拠点展開)に対する対応

・保育士の採用/定着に対する対応3選

2024年の保育経営を考えるうえで最低限抑えておくべき外部環境を整理しました。少子化・待機児童数の減少等、保育業界を取り巻く変化を適切に捉えていただければと思います。またその外部環境を踏まえ、各園がどんな取り組みを行っているのか整理しています。この内容は保育経営を行うにあたって、必ず知っておいていただきたい内容となっています。

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