「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- 採用難により専門スキルを持った人材の確保に苦戦している経営者様
- 若手社員採用から育成に至るまでの独り立ちに時間がかかってしまっていることにお悩みの経営者様
- 属人性の高い組織が故に再現性がなくなり若手社員の育成に困難を示している経営者様
- 設計・工務・ICなどの固まった育成プログラムをお持ちでない経営者様
- ウッドショックにより粗利の確保に苦戦している経営者様
目次
1、住宅業界に起きている現状課題
2、設計・工務DX戦略
3、事例企業のご紹介
4、ダウンロード特典セミナーのご案内
5、建築・不動産DX研究会の紹介
レポートの内容
近年ウッドショックによる原価や地価の高騰により粗利の確保に苦戦している会社様が多くいらっしゃいます。
また、採用難により専門スキルを持った人材の確保も難しくなっております。
そんな悩みをお持ちの会社様にピッタリなレポートとなっております。
特に設計・工務・コーディネーター等未経験者人材を、専門スキルを持ったプロの人材へと成長させることに苦戦をされている経営者様、営業力の底上げに苦戦している経営者様のヒントになる内容となっております。
コンプライアンス上お見せできないことも多くございますので、本格的に社内育成プログラムの作成を進めていきたいとお考えの経営者様はぜひダウンロード時に経営相談の希望にチェックください。
このレポートを読むメリット
住宅業界におけるコロナショックの影響は原価の高騰に留まらず、お客様の住宅知識の向上や要望難易度が上がっていることなど、あらゆる影響を与えている。
そんな中で自社の既存社員あるいは未経験の新卒社員でも即戦力化させ、最大のパフォーマンス（生産性）を上げることが人件費の削減にも繋がり、結果的に会社全体のウッドショック対策へと繋がるのです。
とはいえ、自社で確立された育成プログラムをお持ちの会社様は少ないと考えております。OJT（オンザジョブトレーニング）には限界があるため、クラウドを活用したオンラインでの研修環境が必須になってきます。
社内リソースのみでも進めていくための手順が全てまとまっております。
こちらの取り組みに先行して実践され成功している企業様にお話を聞きたい方はぜひダウンロード時の研究会お試し参加にチェックください。
ダウンロード特典
1回60分程度の無料個別経営相談を設定させていただいております。
東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
無料経営相談をぜひお気軽にお申し込みください。
