お客様の声(成功事例)|船井総合研究所

お客様の声(成功事例)一覧

HD化体制を活かしたビジョンドライブ経営推進と次世代幹部育成

HD化体制を活かしたビジョンドライブ経営推進と次世代幹部育成

ウェルビングループ株式会社 玉置 義議 様

自動車・その他小売 人事評価制度策定

会社名 ウェルビングループ株式会社設立 1998年(設立)従業員数 380名(グループ連結)事業内容 自動車販売・整備業、不動産事業、保険代理店事業、マーケティング事業、海外事業

不動産会社の人事評価・給与制度の構築と運用

不動産会社の人事評価・給与制度の構築と運用

株式会社 エステート・ワン 春山 勝義 様

不動産 人事評価制度策定

不動産業界はいまだに成果に対して給与制度・歩合の企業が多く、そのため成果はまだ出ていないが一生懸命頑張っている社員や、逆に会社方針や日ごろの業務姿勢といったスタンス・プロセスが良くないが成果は出している社員に対して適切な評価が難しい傾向にあります。そうした中で、成果だけでなくスタ…

調剤薬局の人事制度構築・運用・組織化

調剤薬局の人事制度構築・運用・組織化

株式会社 ハートフルメディカル 髙見 修 様

調剤薬局 人事評価制度策定

業界再編の激しい調剤薬局業界の中で人事制度を構築し、基準の明確化を行い、運用を通じて、面談を実施。一人一人と向き合い、組織を活性化し続けることで10億円以上の売上を4店舗で獲得している。現在も地域に選び取っていただける薬局を目指して、挑戦を続けている。

モビリティ業界の人事制度構築・運用

モビリティ業界の人事制度構築・運用

株式会社 羽中田自動車工業 羽中田 麻由 様

自動車・その他小売 人事評価制度策定

会社名 株式会社 羽中田自動車工業設立 1941年従業員数 115名事業内容 モビリティ

経理未経験者1名でバックヤードDX化を実現!

経理未経験者1名でバックヤードDX化を実現!

株式会社 フクズミ 福住 裕 様

自動車・その他小売 クラウド会計

会計事務所へ記帳代行を依頼していたため、試算表確認の遅れ・作成内容が社長が思っていたものと異なるといった課題が発生。一方で社内に経理専任者はおらず、売上入力・支払業務などの事務担当者が1名いるだけの状態。未経験者でも試算表が作成できる「クラウド会計ソフト」を導入することで経理業務…

経理未経験者でも10日で試算表を作成!

経理未経験者でも10日で試算表を作成!

株式会社 イー・スマイル 足立 昌都 様

建設 クラウド会計

これまで財務担当者が経理業務も兼任しており、財務管理や金融機関対応への業務に十分な時間を割けられない状況であった。また、業務内容も属人化しており、企業内での大きな課題であった。しかし、クラウド会計を導入することで、未経験者を経理担当として採用しながらも、月次試算表を以前と変わらな…

紙の伝票をデータ化しただけで試算表の完成が60日から10日に!

紙の伝票をデータ化しただけで試算表の完成が60日から10日に!

有限会社 三誠 大金 久美子 様

葬儀・エンディング クラウド会計

これまで経理代行を行い試算表完成までに60日を要していたが、たったの6ヶ月で経理の内製化・業務の引継ぎ・試算表完成まで10日という業務改善につなげることが出来た。

たった1年間で、取引行全行 経営者保証からの脱却を実現!

たった1年間で、取引行全行 経営者保証からの脱却を実現!

株式会社 千代田商事 佐藤 友紀 様

環境・エネルギー 資金調達

山形県の総合エネルギー企業。以前より借入には経営者保証が付けられてきたが、3代目社長の大病をきっかけに財務改善に着手。借入適正化や財務管理体制構築等の財務改善に伴い、たった1年で取引行全7行にて無保証化を実現。

整骨院がお金の心配なく出店(投資)できるようになったお金の借り方

整骨院がお金の心配なく出店(投資)できるようになったお金の借り方

有限会社 やまだ 山田 晃裕 様

治療院 資金調達

整骨院を10店舗経営しており、現在18期目。成長に向け出店を続けている中で、「当座貸越」という毎月の返済のない借り方ができるようになり、お金の心配が以前より軽減。さらなる積極的な投資ができるようになった。

リフォーム会社が融資枠開設・個人保証解除することができた秘訣

リフォーム会社が融資枠開設・個人保証解除することができた秘訣

株式会社 嶋澤啓工務店 嶋澤 徹 様

リフォーム 資金調達

1950年創業でリフォーム業を中心に経営してきた。2020年には売上8億円に到達。また、資金調達として当座貸越:0円⇒2千万円×2行手形借入:0円⇒5千万円個人保証:あり⇒なしに成功!

次の成長フェーズのため、社員が奮い立ち、ワクワクする10年ビジョン構築

次の成長フェーズのため、社員が奮い立ち、ワクワクする10年ビジョン構築

株式会社 ミック 池田 定治 様

自動車・その他小売 経営ビジョン策定

創業51年、車検・整備事業と車販事業でと地域密着で拠点11店舗、社員数153名に業容拡大。創業家2代目社長による第ニ成長フェーズに向けてのパーパス、PMVV(理念、ミッション、ビジョン、バリュー)の再構築を行う。自社らしさ、社員のエンパワーメント(内発的動機)を引き出す、未来から…

事業承継に伴い理念・パーパスの社員1人1人への浸透度を高める

事業承継に伴い理念・パーパスの社員1人1人への浸透度を高める

桃栗柿屋グループ(株式会社桃栗柿屋・有限会社桃栗柿屋) 野々村 新治 様

住宅 不動産 リフォーム 経営ビジョン策定

会社名 桃栗柿屋グループ(株式会社桃栗柿屋・有限会社桃栗柿屋)設立 2004年従業員数 43名事業内容 新築住宅、中古不動産+リフォーム、不動産仲介・買取再販、住宅リフォーム

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