明日のグレートカンパニーを創る 株式会社 船井総合研究所

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プロフィール

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工藤 健治(クドウ ケンジ)  
上席コンサルタント 
階層別研修/テーマ別研修 
■ コンサルタントより一言

使命感をもって主体的に行動する社員を何人お持ちですか?人財育成なら是非お任せください!

 
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経歴

1960年 玩具輸出商の長男として東京都葛飾区に生まれる。

1978年 団体生活に魅力を感じて防衛大学に入校。

1982年 防衛大学 電気工学科(情報工学専攻)卒業。

1985年 部隊の運用に科学性を求めて防衛大学理工学研究科(運用分析専攻)に入校。

1987年 防衛大学 理工学研究科卒業。

1991年 米軍の部隊運用に興味を持ち米陸軍情報学校に入校。同年、卒業。

1994年 「組織はトップで99%決まる」という言葉に惹かれ船井総合研究所に入社。

主な実績

【公開型研修】
リーダーシップ集中研修、自立型社員養成研修

【個別コンサルティング】
階層別研修:幹部社員研修、新任管理職研修、リーダー候補者研修、社員研修、店長研修
テーマ別研修:リーダーシップ、人の動かし方・育て方、営業力強化、主体性強化、仕事の基本

【業種】
不動産/建設・建築、リフォーム/医療・介護/税理士・弁護士・司法書士・行政書士・弁理士/自動車販売・整備/
廃棄物処理・リサイクル/生産財メーカー・卸/運輸・倉庫/信用金庫/農協/卸売市場等々

主な講演実績

船井流業績向上法、船井流人財育成法、自立型社員の育て方、自分を活かす仕事術

自己紹介

防衛庁・自衛隊において12年間、部隊指揮、運用研究、幹部教育に従事。「組織はトップで99%決まる」という創業者船井幸雄の言葉に惹かれ、1994年(平成6年)、船井総合研究所入社。「強い個人・強い組織づくり」をテーマに、利益創出と人財育成を一体とした経営支援を日々実践・探求している。リーダーシップ教育の第一人者。企業戦略・組織体制・現場活動の変革を通じた企業の成長支援で数多くの支援実績がある。公開型研修として「リーダーシップ集中研修」「自立型社員養成研修」主宰。


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お客様の声



船井総研さんの研究会に入ったことで、障害者住宅が世の中に必要とされているなどさまざまな情報をいただいたこともあり、「障がい者グループホーム開拓」のコンサルティングをお願いしました。・・・>> 続きはこちらから


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