「マネジメントシステム　〜人と組織の活性化」
「社員満足が経営を変える」
「組織を活性化させるのはトップと従業員の情熱」
「組織は常に変わり続けなければならない」
「トップ・幹部の役割　社員をやる気にさせる組織運営のやり方」
「持続的な成長を続ける企業になるためのトップのあり方〜組織はトップで99.9％決まる！」
「社員のやる気を引き出すリーダーの役割」
「任せられる幹部リーダーの育て方」
「社長に知ってほしい、危機管理マネジメント　〜変革をビルドインして長期発展を目指す」
「緊張感の要る時代。企業成長の源とは」
「よみがえる人と組織　〜企業評価の軸が変わった」　等

昭和29年生まれ　昭和52年3月　中央大学　理工学部卒業。
卒業後は、管理工学科技術員として同大学に残り、さらに4年間管理工学実験を担当する。
その後、コンサルティング会社で企画調査を担当。
昭和59年4月　株式会社日本マーケティングセンター（現 株式会社船井総合研究所）入社。