人づくりと社風づくりの第一人者。社内の世代間、役職間の意識と意欲のギャップを埋め、一体感ある強い組織に変革させるための突出したノウハウを持ち、業績アップに直結する人材教育は多くの企業に支持されている。
企業に入り込んで風土と人を知り、“本音で迫る”という支援スタイルに、経営者からの信頼は絶大。経営者のみならず経営幹部からの評判も高く、社長の片腕育成や幹部育成においてもその実力を発揮。関わった会社は一億円企業から一千億円企業まで多数あるが、規模に関係なく経営姿勢により支援先を選定してきた。
企業を基礎から固め、着実に成長させることでは右に出る者がないといわれ、当社の常務取締役として経営全般の一翼を担うも、現役コンサルタントとしての人気も高い。 |