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自動車業界対象 超実践! 採れる「採用倍増」倶楽部 お問合わせID:201212
自動車業界初!採用・教育・定着化のための勉強会!
業界初の自動車業界に特化した採用勉強会「‘新’採用倍増倶楽部」を開催します!
 
講師紹介
藤木 晋丈 藤木 晋丈
株式会社船井総合研究所 藤木チーム チーフコンサルタント
船井総合研究所入社後、活躍のフィールドを自身の夢でもある「人財」のテーマに定めプロジェクト&コンサルティング支援を行ってきた。近年はその中でも自身の経験や支援先での経験を活かした新卒・中途採用活動支援、内定者研修、新人研修など採用と育成に絞って活動し成果を挙げてきた。「優秀な人材採用・育成こそが永続的な企業の業績アップに繋がる」という信条の基、これまで全国数百人のスタッフの育成・採用を手がけている。徹底的にクライアントの現場に密着して行う社長・スタッフヒアリング、内部環境調査、外部環境調査から最高の人材・組織を作り出すその成功のノウハウは、全国の経営者から「藤木さんに採用・人材はすべてお任せします」と高い評価を得ている。
[PDF形式]さらに詳しい情報はこちら
(FAX申し込み用紙あり)
 こちらをクリックして下さい!!
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※ この研究会はお試し参加を受け付けておりません。何卒、ご了承ください。※
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参加料金
● 年会費:126,000円 / 一名様(税込)

※ お支払いは年間分126,000円(税込)の一括前納制となります。(一ヶ月あたり10,500円)
※ 1名様以上通年でお申込みの企業様は、他の社員様の追加(お試し)参加が可能です。
概要
■ 自動車業界初! 採用・教育・定着化のための勉強会!
 
最近、研究会の経営者様からこういったご相談を受ける事が多くなりました。
・新卒採用に取り組んで業績をあげたい!
・学生にとって不人気業種のため、学生がなかなか集まらない…せっかく内定を出しても内定を辞退されてしまう…
・地方圏で店舗を運営しているから自社説明会を開催してもなかなか学生が集まらない…
・社員の平均年齢が40歳代…そろそろ若返りを図りたい!
・従業員数30名前後、今後新卒で人員を定期的に増やしていきたい!
・新卒採用活動に取組みたいけど、どうやったら優秀な人財を採用できるのか分からない…
・将来、自分に代わって会社を任せられるような若くて優秀な人財が欲しい…
 
そんな会員様の声にお応えして、業界初の自動車業界に特化した採用勉強会「‘新’採用倍増倶楽部」を開催します!
 

 
【内容
 
● 年2回の経営者向け採用セミナー
このセミナーは従来の採用セミナーとは異なり「自動車業界の新卒採用」に特化した採用セミナーです。日々の新卒採用支援の中から生まれて来る、ノウハウを惜しみなく皆様にお伝えします。
 
● 年2回の採用担当者ミーティング
この勉強会は採用セミナーとは異なり情報交換会で成功事例を学び、実践トレーニングによって自社の採用力強化する、座学とトレーニングを融合した勉強会です。
 
● 年6回の採用無料相談
採用に関する悩みや疑問ってインターネットで調べてもなかなか解決出来ない広告代理店に相談しても、偏った意見や、余計な営業されてしまう。安心して相談できる専門家が欲しい!そういった方のための無料相談です!
 
● 毎月1回のレポート
日刊自動車新聞や日経新聞みたいに、採用に関する情報を定期的に収集したい! 他の企業がどんな採用活動に取組んでいるのか、定期的に知りたい! そんな、ご要望にお応えする為に、採用に関するレポートを月に1回お届けします。
 
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※ 上記、サンプルは仮のレポートであり、実際は多少フォーマットが異なる場合がございます。
講座内容
■ 年2回の経営者向け採用セミナー
 
【定例会開催日程と場所】
 
第1回 07月 13:00〜17:00 船井総研 東京 丸の内オフィス
第2回 11月 13:00〜17:00 船井総研 東京 丸の内オフィス
 
 
【カリキュラム内容】
 
・今年の学生の傾向と志向を分析! 我々が採るべき人材はこれ!
・2011年新卒採用、学生集客の当たりキーワードはこれだ!
・優秀な学生を見極めて採るための、経営者ならではの見極め方と惹きつけ方!
・1〜3月の本業の負担にならない、採用スケジュールの組み立て方と人員配置の仕方!
・参加すべき合同説明会の回数と場所と時期!
・業績アップにつながる採用戦略のたて方!
・最適な採用にかける投資金額の見極め方と投資額の考え方!
・即戦力化へ向けた内定者の育て方と活用法!
 

 
■ 年2回の採用担当者ミーティング
 
【定例会開催日程と場所】
 
第1回 01月 13:00〜17:00 船井総研 東京 丸の内オフィス
第2回 04月 13:00〜17:00 船井総研 東京 丸の内オフィス
 
 
【カリキュラム内容】
 
1.船井総研より
・沢山の優秀な学生の興味関心を惹くためのキャッチコピーの作り方
・合同説明会で笑顔の学生を沢山呼込むブースの作り方
・優秀な人材を惹きつける自社説明会プログラムの作り方
・内定辞退防止のための内定から入社までのプログラムの作り方
2.情報交換会
3.実践トレーニング
・合同説明会で沢山学生を集客するプレゼントレーニング
・優秀な人材を見極めるための面接トレーニング
・内定辞退防止のためのコミュニケーショントレーニング
 

 
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