〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目2番1号

お試し参加申込締切：2024年4月22日

• 10:30~16:30
• 4月例会のテーマ
• 今、求められるウェルビーイング経営についてお話いたします。
  中途のディレクター採用が厳しくなってきた今、業績を伸ばしている葬儀社が次に必要になるのが「ウェルビーイング経営」。
  中途採用が厳しくなり新しい人材獲得に大きくコストが掛かるように。
  つまり組織の入口である採用が難しくなるならば、出口である退職を意識して減らさなけらば、件数が伸びても施行が回せなくなる可能性が非常に高まります。
  そのためには社員の意欲やエンゲージメントを高め、 離職率を下げるためのウェルビーイング経営が重要になります。
  ウェルビーイング経営とは、社員の意欲やエンゲージメントを高めて経営することです。
  心身ともに健康で仕事に熱意を持つ社員が増加すれば、生産性向上、離職防止や経営コストの削減、企業価値の向上などに期待が持てます。
  ウェルビーイングの要素に基づき、
  ・パート、給与形態、職種などの多様性の活かし方
  ・葬儀社ごとのメンバー教育手法
  ・評価賃金制度、賃金体系、企業DC、奨学金返済制度
  ・健康診断、休暇制度
  ・家族会、家族ボーナス
  などを、5つの観点から、地域で最も働きやすい葬儀社、ひいては働きやすい会社を目指していくための事例をお伝えいたします。