自動車業界向け　評価賃金制度セミナー2022

会社の成長に合わせた評価制度とは？評価制度は作って終わりではない！

このような方にオススメ

会社の成長に合わせて評価制度をアップデートし続けるコツ
評価制度は一度構築して終わり、というものではありません。
社会の変化や、会社の成長に合わせて、評価制度をどのようにブラッシュアップしていく必要があるのかをお伝えします

会社の求める管理職を輩出！管理職育成にもつながる昇格審査
会社が大きく成長するためには、社長の右腕となる管理職を輩出することが欠かせません。
管理職に求めている基準を整理し、会社の基盤となる管理職育成を見据えた昇格審査制度をお伝えします。

社会の多様化に対応したキャリアアップ事例
社会の多様化に伴い、働き方や目指していくキャリアが幅広くなっています。
社員のモチベーションを高め、働きがいを提供するためには、今までの管理職を目指すキャリアだけでは足りません。
多様化した社会に合わせたキャリアアップ制度を徹底的にお伝えします。

【1】今の評価賃金制度は意味がなかった

セミナーを受けて、自社の制度は時流に則っていなかったのだとわかりました。評価制度の奥深さを感じ、新制度を作らければまずいと思いました。
業績を上げる社員を育てるための評価制度と認識を改めて進めていきます。

【2】社員に「夢や目標がない」と言われても何もできませんでした。

今までは、「夢や目標がない」という社員に対して聞いているふりしか正直できませんでした。
ですが、人事制度でも仕組みの作り方で「夢や目標」をしっかり持って働き甲斐を感じながら成長してもらうことができると知りました。早速取り組みたいです。

第1講座	自動車業界の”最新”評価賃金制度トレンド今、自動車業界の経営者が抱えている課題とその課題を解決するための成功事例をお伝えします。株式会社船井総合研究所　滝本千晶
第2講座	ゲスト講師とのパネルディスカッションゲスト企業様の取り組み事例をパネルディスカッション形式でお伝えします。株式会社トータス　代表取締役　村野公紀氏株式会社トータス　リーダー　小倉千春氏株式会社船井総合研究所　滝本千晶
第3講座	自動車業界の”最新”評価賃金制度事例ゲスト講座の解説をお伝えします。さらに評価・賃金制度構築から運用までのポイントを徹底解説します。株式会社船井総合研究所　滝本千晶株式会社船井総合研究所　法村茉利乃
第4講座	評価賃金制度の構築・運用・見直しで重要なこと本日、講座でお伝えしたことを整理して、ポイント、優先順位、まずすべきことをお伝えします。株式会社船井総合研究所　滝本千晶