アナログな会社でもできるオンライン採用のやり方|船井総合研究所

アナログな会社でもできるオンライン採用のやり方

アナログな会社でもできるオンライン採用のやり方

このような方におすすめ

本セミナーで学べるポイント

成功事例

講座内容

講師紹介

株式会社 船井総合研究所

安田 聖

岡山県出身。関西学院大学卒業後、船井総研に入社。当時では珍しい“住宅不動産業界専門人財開発コンサルタント”として全国の新築・不動産・リフォーム会社の人財開発支援に従事。特に新卒採用に関するコンサルティングの評価が高く従業員10名未満の家族経営企業から従業員200名以上の地域No.1企業まで幅広い規模の新卒採用を成功させる。

新卒採用だけでなく、定着 / 即戦力化までワンストップで支援することができ「人での業績アップ」を実現させている注目のコンサルタント。

株式会社 船井総合研究所

水本 譲

福岡県出身。慶応義塾大学を卒業後、船井総合研究所に入社。

人の成長に興味を持ち入社し、人材育成に携わる。

昨年より新卒採用というテーマに注力しているが、採用だけでなく、その後の育成制度を整備し、即戦力化させるコンサルティングを行っている。

参加料金

日時・会場

会場

日にち

時間

場所

申し込み

オンライン

2021/08/06 (金)

13:00~14:00

オンライン

2021/08/06 (金)

17:00~18:00

オンライン

2021/08/16 (月)

13:00~14:00

オンライン

2021/08/16 (月)

17:00~18:00

オンライン

2021/08/21 (土)

17:00~18:00

オンライン

2021/08/23 (月)

13:00~14:00

オンライン

2021/08/23 (月)

17:00~18:00

オンライン

2021/08/25 (水)

13:00~14:00

オンライン

2021/08/25 (水)

17:00~18:00



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