一般の賃貸物件を障がい者グループホームとしてリフォームしたことをきっかけに、10事業所以上のグループホームを展開。事業の安定化、収益化のために就労継続支援Ｂ型を展開。ローコストハイイメージな坪単価42万円、10室70坪の3,000万円以下の新築建築パッケージ商品の規格化に成功！リフォーム物件と新築物件視察に加え、後藤氏にもご講演いただきます。

平成27年に東洋経済｢障害者雇用率ランキング｣第2位にランクイン！障がい者の直接雇用を積極的に行い、グループ全体の法定雇用率は、5.98%と利用者の自立を目指して幅広く支援しています(平成28年6月実績)。全国展開される就労移行支援と就労継続支援に取り組む豊橋の多機能型事業所の視察に加え、渡邉氏にご講演をいただきます。

地域密着で保護者・中高生のニーズに合わせた授業を行ってる法人様。中高生が飽きないプログラムを毎月作成し、実際に一般就労率44%と非常に高い数値となっています。事業所内は一般の放デイの事業所とは思えない、「学習塾」をイメージする雰囲気で学生も集中して学習に取り組んでいます。当日は実際の中高生メインの事業所の内装やプログラムの見学に加え、辻氏にもご講演いただきます。

【コンサルティング分野】　福祉業界

【コンサルティング内容】　新規事業所立ち上げ・集客・採用、人材育成　etc

【コンサルティングスタイル】　船井流に基づいた調査＆分析を武器に、実行可能レベルの提案を得意とする。

運動・学習特化型放課後等デイサービス、運動特化型の児童発達支援事業所、多機能型事業所の新規開発・業態転換・活性化をメインにコンサルティングしている。一般就労を実現すべく、就労移行支援、就労継続支援Ｂ型、就職準備型放課後等デイサービスの新規開発・業態展開・活性化にも取り組んでいる。どの業態であっても、利用者に効果を出す自立支援のサービスを提供することで、ご利用者様満足、ご家族様満足を獲得し、その上での業績向上、引いては国家財政の負担軽減を実現している。

新卒で㈱船井総合研究所へ入社。顧客サービス業をメインとして売上アップ、集客アップを実施している。良い会社、強い組織づくりには女性活性化の重要性を感じ、様々な業界において女性リーダー育成や組織活性化を行っている。医療業界においては、スタッフ定着化と顧客満足を高める再現性スキルをテーマに取り組んでいる。研修回数は5000回を超え、視点を変える厳しい実践教育は、男性コンサルタント以上 のパワーを発揮する。現在は、様々な業界の経験を活かして、整骨業界、美容、調剤・福祉などへの教育と仕組みづくりへ支援している。

大学卒業後、船井総合研究所に新卒で入社し、数少ない女性社員として活躍中。入社後は福祉の分野で新規立ち上げから活性化支援まで行う。特に、現場スタッフの営業力強化、マニュアル作成や、チラシ・ＷＥＢを使用した集客を主軸に業績向上支援を行っている。

立命館大学政策科学部卒業後、船井総研に新卒入社。フードビジネスのコンサルティングを経験した後、以前から希望していた障がい福祉チームに配属。放課後等デイサービスの新規立ち上げや就労継続支援A型事業所でのコンサルティングを経験している。 現在は、現場主義でのコンサルティングを行いながら、Webの活用や採用などにも力を注いでいる。