採用・評価・研修コンサルティング

組織SANBŌ

『組織SANBŌ』は、“組織のイノベーション"をサポートするクラウドシステムです。 持続的成長を続ける強い組織をつくるために明確な課題の発見が必要です。しかし、一般的に組織の状態を定量的に把握することは難しく、課題の発見は容易ではありません。それを可能にするのが『組織SANBŌ』です。業績UPを加速させる組織にするために必要な項目を経営者と従業員の両方の視点で組織の課題を診断します。クラウドシステムなので、リアルタイムで結果を閲覧することができます！ぜひ、貴社の組織開発に活用してください。

フレッシャーズカレッジ

採用難を勝ち抜く中小企業の新卒採用戦略 “通年採用ソリューション”

中小企業の有効求人倍率が9.91倍と採用が難航している状況下で、年間を通して新卒を採用することを推奨しております。学生の大手思考は変わらず根付いており中小企業ほど採用難に苦しんでいる中で、「確実に学生を集客し、劇的に辞退率を下げるソリューション」です。

タクシー業を面白く！若手・女性社員採用にも成功！

佐世保タクシー株式会社

研修の実施で社内が大きく変化。業績が昨対比124％

株式会社　グローバンネット 様

～「歩合依存型」からの脱却～ 社員一人ひとりの主体性を高めて業績を伸ばす、新・評価制度

株式会社住宅工営販売

しっかり鍛える

新任管理職

リーダーシップ集中研修　２０２１年１１月－１２月度

リーダーに必要不可欠なスキルを身につけていますか？見落としてはならない要点を全12講座の中でお伝えします！

数字の見方

令和式幹部育成研修

【webセミナー】会社の将来を担う人財を育てる！管理職研修

自社のリーダーや管理職にマネジメント研修を受けてもらったことはありますか？ 多くの企業の答えが”NO”です。しかし、リーダーや管理職の仕事は背中を見て覚えられるものではないのです・・・

事業・人財計画づくりの経営者合宿

ウィズコロナ時代の中期経営計画を立て直し、実現の為の「事業戦略」「人財戦略」をつくる2週間。4月に就任した、船井総合研究所新任社長真貝が初登壇！ウィズコロナの経営の在り方・事業戦略を提言！

NLP最強勉強会【2019年度開催】

個人も組織も幸福になるＮＬＰ実践勉強会！

NLPマスタープラクティショナー9日間コース（15期生）

Well-Being（良い在り方・良い状態）［健康経営］実現！！

NLPプラクティショナー11日間コース（15期生）

Well-Being（良い在り方・良い状態）［健康経営］実現！！

人財ファースト経営フォーラム《無料お試し参加受付中》

採用を一番に捉えて成長の原動力となす経営、採用で圧倒的一番化を果たし一歩抜きん出る経営…これが「採用ファースト経営」です。 本研究会では、ゲスト講座も事例研究も、旬で「リアルタイム」の圧倒的な「採用ファースト経営」企業が数多く、またそれを深く学べ、自社へのフィードバックや実践につなげるという明確な目的を持った、他に類を見ないプログラムとなっています。

【船井総研】人財・組織開発メルマガ（HRD）

採用・育成・研修・定着・人事・組織戦略など、経営で最重要課題とされている「人と組織」に関する問題解決法をメールマガジンとしてお届けしています。 現場で活躍するコンサルタントによる具体的手法や考え方など、今日から使えるコンサルティングノウハウをご提供！経営は”人と組織”が全て。あなたの会社の一歩先を照らすメディアとして下記ボタンよりお申し込みください。

1分間メールセミナー ビジネス人財道場「黒帯への道」

経営者、教育担当者必見！ 社員研修や教育にお役立ていただける情報をお伝え致します！