採用・評価・研修コンサルティング
業界別採用職種別に特化した採用コンサルティング（新卒採用はじめ、Indeed を活用したダイレクトリクルーティング型中途・アルバイト採用、専門職・資格者採用、外国人採用、シニア・主婦採用）や、良い会社づくりを従業員視点から計測する「組織力診断」とそれを活用した組織力向上コンサルティング等を展開。また個人と組織の持続的成長を後押しするクラウド型システム「Advance」を活用した人事評価コンサルティングなど、企業成長に合わせた持続的で計画性のある一気通貫の人づくり・組織づくりをコンサルティングしています。
専門サイト
人材開発コンサルティング
船井総研・ＨＲＤ支援本部が運営する、人材採用・人事評価・人材育成・組織活性の最新情報を発信。具体的な実践ノウハウや全国の成功事例、セミナー情報など随時更新しています。
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2019/9/17
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2019/8/29
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2019/8/15
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成功事例（お客様からの声）
～「歩合依存型」からの脱却～ 社員一人ひとりの主体性を高めて業績を伸ばす、新・評価制度
株式会社住宅工営販売
スタッフ8人で取り組む働きがい溢れる医院づくり
医療法人博愛会 たかもり歯科医院
16坪28席、家族経営の小さな中華料理店で20代の飲食経験者を4名採用できた！
ライオン飯店グループ
船井総研お薦めのビジネスモデル
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マイナビ2020就職人気企業ランキング東北5位！建築1位！ 地方商圏でも銀行・公務員に負けない男子採用に成功！
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完全週休2日制を導入した結果、人事売上1040円UP！1ヶ月で、40名以上採用、働き方改革推進事例 公開セミナー
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住宅・不動産・リフォーム会社の業績を最短最速で上げる、人事戦略と事業戦略ノウハウと手法を大公開！
経営フォーラム
採用ファースト経営フォーラム《無料お試し参加受付中》
船井総合研究所・ＨＲＤコンサルティング事業本部ではこれまで、採用・育成・評価・組織活性・生産性向上・働き方改革等の人材開発支援＆組織開発支援を通じ、中堅・中小企業の「持続的な成長戦略の具現化」をサポートしてきました。 採用を一番に捉えて成長の原動力となす経営、採用で圧倒的一番化を果たし一歩抜きん出る経営…これが「採用ファースト経営」です。 中堅・中小企業にとって今「事業戦略の中に採用戦略がある」時代ではなくなり、「採用戦略そのものが事業戦略」となる時代に入っています。どんなに素晴らしい戦略があっても、それを実行するための人材を先手で採用・育成・定着できなければ、経営がジリ貧になっていく時代の到来です。 「ハイレベルな質感の採用数を3倍量拡大させている」企業、「社員の一人前戦力化期間をこれまでの３倍に高めている」企業、「定着率を業界平均の３倍に伸ばしている」企業等のトップをお招きし、会員企業様に限定公開でご講演頂きます。さらに船井総研のＨＲＤ部門のトップコンサルタントが講演企業の成功ポイントを徹底解説することで、再現性が高まり、自社の実践レベルまで落とし込むことが可能となります。 ゲスト講座も、事例研究も、旬で「リアルタイム」の圧倒的な「採用ファースト経営」企業が数多く、またそれを深く学べ、自社へのフィードバックや実践につなげるという明確な目的を持った、他に類を見ないプログラムとなっています。ぜひご参加頂き、自社にスピーディーに取り入れ、貴社の更なる持続的な加速度成長のお役に立てて頂けると幸いです。
住宅・不動産組織力経営フォーラム《無料お試し参加受付中》
住宅・リフォーム・不動産会社に特化した組織力向上のための研究会です。人手不足・定着率UP・生産性向上といった働き方改革が求められる時代において、業績UPと共に組織マネジメントが必要不可欠です。社員がやりがいをもって安心して働ける環境を整備することを目的とし、意識の高い経営者と一緒に組織開発の具体的なノウハウを勉強することで組織力診断のスコア向上を目標とします。皆様と切磋琢磨しながら持続的に成長していくことでグレートカンパニー化を目指します。
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