採用・評価・研修コンサルティング

中途採用最適化コンサルティング

中途採用最適化コンサルティングでは、媒体・紹介会社頼みの採用活動から、自社サイト活用・indeed等の採用検索エンジン運用へとシフトし、高止まりを続ける中途採用コストの削減と応募者増を一緒に実現するコンサルティングを提供しています。

採用難を勝ち抜く中小企業の新卒採用戦略 “通年採用ソリューション”

中小企業の有効求人倍率が9.91倍と採用が難航している状況下で、年間を通して新卒を採用することを推奨しております。学生の大手思考は変わらず根付いており中小企業ほど採用難に苦しんでいる中で、「確実に学生を集客し、劇的に辞退率を下げるソリューション」です。

フレッシャーズカレッジ

タクシー業を面白く！若手・女性社員採用にも成功！

佐世保タクシー株式会社

～「歩合依存型」からの脱却～ 社員一人ひとりの主体性を高めて業績を伸ばす、新・評価制度

株式会社住宅工営販売

スタッフ8人で取り組む働きがい溢れる医院づくり

医療法人博愛会　たかもり歯科医院

【webセミナー】薬局再編時代で生き残る調剤薬局の評価制度

薬局再編時代で生き残る！調剤薬局のための人事評価制度

住宅不動産業界向け新卒採用セミナー

人口8万人の町で社員数10名の住宅会社が大躍進！ 19卒採用”ゼロ”の住宅会社が20卒6名採用、21卒7名採用、22卒内定者10名の”V字回復”を達成！採用の成功が新規出店・エリア拡大を加速！

【webセミナー】職種別！塗装会社の評価・給与制度はこれだ

リフォーム・塗装部門の評価制度の決定版

最新WEB新卒採用事例公開セミナー

最新採用トレンドを導入！採用目標人数を達成し適正な人事計画を回すには

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事業・人財計画づくりの経営者合宿

ウィズコロナ時代の中期経営計画を立て直し、実現の為の「事業戦略」「人財戦略」をつくる2週間。4月に就任した、船井総合研究所新任社長真貝が初登壇！ウィズコロナの経営の在り方・事業戦略を提言！

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