第一回目 店長育成道場 5月13日開催現場潜入レポート
【講 座】
【1】オリエンテーション [13：00～13：20]
まずは、店長道場の開始にあたり、店長道場の仕組みと進め方についてお伝えいたしました。
スーパー店長育成道場は「参加して終わり」のお勉強会ではありません！
（１）「今月の宿題」
（２）「課題図書感想文」
（３）「数値報告（リサイクルデータＭＡＸフォームの入力）」
以上、３点を必須課題として毎月提出して頂きます。
※数値情報は機密情報ですので、そのまま公開することは決してありません。
船井総研にて集計したのち、平均値等に加工した上で道場メンバーのみに回付いたします。また、課題提出はポイント制で管理しており、個人ポイント＆チームポイントの２つで競って頂きます。日々の業務がお忙しいのは皆同じ！しかし、その忙しさに埋もれることなく、切磋琢磨して参りましょう！！またココで、本道場の基礎になる「チーム制」で進めて行くためのチーム発表が行われました。これから競い合うチームメンバーは以下のようになります。
【2】福本アキラ塾長 講座「社長の右腕ってどういうこと？」 [13：20～13：50]
オリエンテーションの後、福本アキラ塾長による講座が行われました。テーマはずばり「社長の右腕ってどういうこと？」リサイクルショップの経営コンサルティング一筋１０年以上の福本アキラが、社長の右腕にとって必要な５条件をお伝えいたしました。塾長の格言でもありましたが、その５条件とは以下の５つ。社長の右腕 ”５条件”
１．トップの考え方を理解している
２．その考えを「自らの言葉」で現場に伝えることができる
３．行動と言葉が一致している
４．自らが仕事を楽しんでいる
５．仕事の意味、やりがい、充実感を感じている
現在、船井総研リサイクルビジネスチームが提唱する、『第三世代型リサイクルショップ』を実現してゆくためにも、この５条件を備えた「店長＝仕事人」、すなわち＜幸せな人生を送れる人＞になって欲しいというのが講座の主旨です。
『第三世代型リサイクルショップとは？』
（１）コンセプトを重視している
（２）「何か」で圧倒的一番を持っている
（３）スタッフが楽しく働いている
【3】スーパー店長 ９つの力 「演出力」とは？ ＜渋谷ヘイスケ＞ [14：00～15：10]
いよいよ第三講座では、今回のメインテーマである「演出力」について、渋谷ヘイスケによる講座が行われました。渋谷が今回の講座の中で一番お伝えしたかったこと。それは、、、１．単品一番化でワクワクさせる売り場づくり
例えば「バーバーリー地域一番化」といった風に、何かで地域で一番になることの大切さです。今回のテーマでもある「演出力」を考えるにしても、商品に魅力が無ければ真の売り場演出にはなりません。やはりそのお店だけの一番があって、それを売り場で表現することが、お客様にとってもワクワクする売り場であるということなのです。
２．ＰＯＰはターゲッティングがキモ
ＰＯＰを作るうえで大切なのは「誰に向けて書くか？」いわゆるターゲッティングです。やはり「そうそう！これこれ！」という感覚、つまり共感を生み出すには、お客様像をはっきりとイメージして書くことが、テクニック以上に大切であることをお伝えしました。
【4】ワークタイム１．グループワーク＆発表会＆ベストアンサー投票 [16：10～17：20]
お待ちかねグループワークの時間では、（１）リポビタンＤのキャッチコピー作成
（２）明治の新商品「スイーツガム」のＰＯＰ作成
という２点の課題を実施し、発表会を行いました。
初めての参加者同士ではありましたが、皆様非常に熱心に課題に取り組み、時おり笑いも交えたワークタイムとなりました。
【5】ワークタイム2．目標管理シート作成 [17：25～17：45]
今回は社長の右腕５条件のうち、１つを選び自分がどんな社長の右腕になるかを宣言してもらいました。
【6】今月の決意表明 [17：45～18：00]
１つ部門を決めて、数値アップの目標設定をしました！！
