明日のグレートカンパニーを創る 株式会社 船井総合研究所

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社員数を増やす、個人生産性をあげる

住宅・不動産人財開発研究会とは


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2017年スケジュール

開催月 開催日 講座内容 開催場所
1月 1月26日(木) 船井総研グループの採用責任者が語る!
人財開発の考え方と100人規模の新卒採用手法
【ゲスト】株式会社船井総合研究所 齋藤 丈史
船井総合研究所 芝セミナープレイス
3月 3月23日(木) 90日で即戦力を入社させる!
Indeed型中途採用手法大公開!
【ゲスト】 Indeed株式会社様
船井総合研究所 芝セミナープレイス
5月 5月24日(水)、25日(木) ジョンソンホームズの社風を体感ツアー!
【ゲスト】 株式会社ジョンソンホームズ様
株式会社ジョンソンホームズ
7月 7月20日(木) 業績が伸びる!
評価制度の構築方法!
【ゲスト】 運用実績企業3社
船井総合研究所 芝セミナープレイス
8月 8月23日(水)~25日(金) 第91回経営戦略セミナー グランドプリンスホテル新高輪
9月 9月13日(水) 住宅不動産業界の
インターンシップ成功事例大公開!
【ゲスト】 株式会社ナカジツ様
船井総合研究所 芝セミナープレイス
11月 11月15日(水) 成功する19卒新卒採用提言!
&人財開発経営者研究会アワード
船井総合研究所 芝セミナープレイス


費用

● お試し参加 :5社限定 <経営者様対象:無料ご招待> ※1社2名様1回限り ※視察ツアーは対象外
● 入会金 :50,000円 / 年間(税抜) 
● 年会費 :240,000円/月(税抜)
入会金には以下のサービスが含まれます。



講師紹介

宮内和也
宮内和也
株式会社船井総合研究所 
入社以来一貫して住宅・不動産業界に特化し、新築会社への業績アップ手法の体系化を実現。「定額制注文住宅」等のヒット商品を多数開発する。数多くの地域一番店を作り出し、年商10億円の企業から1,000億を超える上場企業まで、規模に応じた提案が高く評価されている。近年は永続と持続的成長を両立するための「経営計画書作成」・「 ミッション・ビジョン構築」・「社員との一体化施策」など、業種業態を超えた提案にも注力。
宮城祐貴
宮城祐貴
株式会社船井総合研究所 
University at Albany (米国ニューヨーク州立大学アルバニー校)を卒業後、株式会社船井総合研究所に入社。
住宅リフォーム企業へのマーケティングを得意とし、現場からルール化した成功メソッドを基に、反響率の高い販促手法の提案とディレクションにより定評を得ている。また、展示会やイベントのプロデュース、ショールーム出店や多店舗化へのコンサルティングなどを得意としている。近年では住宅不動産業界専門の人材採用や組織活性化のコンサルティングを通じ、戦略人事の人財開発、新入社員研修や社員育成の分野においても実績を上げている。
宮花宙希
宮花宙希
株式会社船井総合研究所 
船井総合研究所に入社後、賃貸仲介管理ビジネス・通販ビジネス・自動車販売店のコンサルティングを手がけ、様々な規模の企業支援に携わる。現在は住宅・不動産業界にて、主に人財分野を担当。コンサルティング内容としては、人材採用コンサルティング、社員育成のための研修、人を育てる評価制度構築支援などを手がけ、総合的なマネジメント強化を得意としている。
下園健大
下園健大
株式会社 船井総合研究所
住宅不動産会社を中心に、これまで全国20社以上の新卒採用コンサルティングを手掛けてきた。企業プロモーション、母集団形成、説明会・選考設計等、新卒採用のあらゆる課題を解決し、採用目標人数達成率は通算90%を超える。中途採用・新人育成にも定評があり、企業の"人財開発部長"として人財戦略を総合的にサポートしている。また日々のコンサルティングの傍ら、弊社主催「住宅不動産 人財開発経営者研究会」のメイン講師も務める。
植松拓海
植松拓海
株式会社船井総合研究所 
弊社主催「住宅・不動産 人財開発経営者研究会」運営責任者。
入社以来、住宅関連業界のコンサルティングに特化し、20社以上の抜本的な業績アップを実現。建築業界における「人材の採用・育成・定着・活性化」などの売り上げに直結する仕組みや 組織の構築など、業界の最先端の事例づくりを得意としている。
新卒採用・中途採用における成功事例が最も多く、人に関する悩みを解決する抜本的な船井流人財開発でクライアントの業績向上を図っている。
安田聖
安田聖
株式会社船井総合研究所 
岡山県出身。関西学院大学商学部卒業後、船井総研に入社。 入社後すぐに高い評価を受け、住宅コンサルチームの業績アップノウハウの英才教育を受ける。 現場からの“ルール化”には定評があり、新規事業立ち上げや新卒採用など様々なテーマのコンサルティングに従事する。 持ち前の行動力と突破力を武器に、地方工務店から地域一番店まで、幅広い規模のお客様にベストな提案ができる注目の若手コンサルタント。
伊藤友里
伊藤友里
株式会社船井総合研究所 
CM制作会社にて映像マーケティングに従事。船井総研入社後、不動産会社の人財開発コンサルティングに特化し、新卒・中途採用支援や会社の教育体制の仕組み化、人材育成のための評価制度など、社員の採用、育成、定着支援を一貫して行っている。社員や地域から愛される「地域1番の人気企業をつくる」ことをワークビジョンに掲げ、数少ないの女性コンサルタントとして活躍している。
橋本名華人
橋本名華人
株式会社船井総合研究所 
京都府京都市生まれ。 立命館大学生命医科学科に特待生で入学。卒業後、新卒で船井総研に入社。 今の所属に配属直後から、人財マネジメントの領域で学生の気質や動向を調査。 「イマドキ学生」に合わせた採用を得意分野とする。
小寺なな子
小寺なな子
株式会社 船井総合研究所
船井総合研究所に入社後、歯科医院のWEBマーケティングに従事し、業績アップのコンサルティングに携わる。現在は住宅・不動産業界にて、人材採用コンサルティングを担当。特に、事業組織に合った採用計画を立て、人材採用や社員育成のための研修などを手がけている。「業績アップに繋がる人財採用・育成」をモットーに、組織・社員のヒアリングを大切にしている。
髙木瞳
髙木瞳子
株式会社 船井総合研究所
福岡県出身。船井総研に入社後、介護・障がい業界で異業種からの新規参入立ち上げコンサルティングに従事。その後、不動産仲介・管理会社を中心に業績アップ・社員満足度の向上につながる評価・賃金制度構築支援を行っている。社内体制における課題を可視化し、マネジメント分野の提案を得意としている。
春山宝謨
春山宝謨
株式会社 船井総合研究所
兵庫県神戸市出身。船井総研に入社後、医療業界の歯科医院の新規立ち上げコンサルティングに従事。その後、新築の注文住宅会社・分譲住宅会社を中心に業績アップ・社員満足度の向上につながる採用・育成の支援を行っている。人財戦略における課題を可視化し、持続的企業成長のためのマネジメント分野の提案を得意としている。
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