明日のグレートカンパニーを創る 株式会社 船井総合研究所

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プロフィール

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大山 優(オオヤマ ユウ)  
チーフ経営コンサルタント 
飲食/採用/組織改革・評価制度 
■ コンサルタントより一言
戦略・戦術・戦闘
それぞれのステージでの人材開発があります。時流を捉え、「組織」と「個人」の成長を促す仕組みをしっかりと落とし込みましょう! 
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経歴

2016年1月 株式会社船井総合研究所入社

2017年度  Great Persons Award最優秀新人賞受賞

2018年1月 フード人事評価・組織開発チームリーダー

主な実績

  • ■ 業態別飲食店向け評価賃金制度構築と運用支援
  • ■ クラウド型評価制度を使った人材開発支援
  • ■ 多店舗化支援/FC本部構築支援
  • ■ 業績を上げられる人材育成/階層別研修
  • ■ 中長期経営計画策定
  • ■ 新卒、中途採用支援
  • ■ 新規業態開発プロジェクト
  • 自己紹介

    大学卒業後、レストラン、カフェ、バーを全国に展開する企業に入社。店舗業務から携わり、店長、マネージャー、SVを経て最年少で執行役員店舗統括として約300名のマネジメントに携わる。また兼任でグループ会社の代表取締役も務めあげ、任期終了後、現場上がりの経営者として培ったノウハウを飲食業界に発信したいという思いからコンサルタントへ転身。


    船井総研入社後は、経営と現場での広い経験と知識を基にマネジメント領域の支援で活躍。人事評価制度の構築、採用、業務改善などの支援を得意とする。

    Webサイト

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