明日のグレートカンパニーを創る 株式会社 船井総合研究所

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プロフィール

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小池 彰誉(コイケ アキヨ)  
執行役員 
 
■ コンサルタントより一言

船井総研の人材開発コンサルティングは、先手の人材採用で『人の開発と事業展開』をリードし、
未来志向の人事評価・人材育成で「人の成長と仕組み化」を推進します。

 
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経歴

  • 2001年10月 株式会社船井総合研究所(現株式会社船井総研ホールディングス)入社
  • 2004年 1月 当社 人材ビジネス支援チーム リーダー
  • 2012年 1月 当社 士業部 グループマネジャー
  • 2016年 1月 当社 医療・介護・福祉・教育支援部 副部長
  • 2017年 7月 当社 経営改革事業本部 副本部長 兼 HRDコンサルティング事業部 部長

自己紹介

小池 彰誉 ‐ Akiyo Koike

株式会社船井総合研究所 執行役員
経営改革事業本部 副本部長
HRDコンサルティング事業部 部長

 

1974年愛知県一宮市生まれ。
1998年三重大学人文学部社会科学科卒業後、 人材ビジネスベンチャーを経て、
2001年に株式会社船井総合研究所(現 株式会社船井総研ホールディングス)に入社。

経営コンサルタントとして「100年永続する人づくり・組織づくり」をポリシーに
組織の成長・変革を支える人材採用・育成・定着支援など、
人材開発・組織開発全般のコンサルティングに従事、多数の実績を残してきた。

現在は、人材採用、人事評価・給与制度、人材育成・定着・組織変革等の
マネジメント領域における経営課題の解決を通じて、
持続的で計画性のある一貫した「経営人材づくり」と「企業価値の向上」をサポートする、
人材開発コンサルティング部門全体のマネジメントに当たっている。

 

公式webサイト

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